Готовые работы → Юридические дисциплины → Трудовое право

ГОТОВЫЕ РАБОТЫ ПО ТЕМЕ „Трудовое право“

• контрольная работа. Трудовое право. Вариант 9. Теоретический вопрос № 1 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Ситуационная (практическая) задача № 2 Старший менеджер Васильев был предупрежден о предстоящем сокращении, и ему была предложена вакантная должность менеджера в другом отделе. Васильев сначала отказался, однако через несколько дней передумал и заявил в отдел кадров о своем согласии. Но начальник отдела кадров объяснил ему, что указанная вакансия уже занята. По истечении установленного законом срока Васильев был уволен и через несколько дней обратился в суд, поскол Контрольная работа 2014
• контрольная работа. Трудовое право. Вариант14 Задача1. Алексеева, узнав на заседании дирекции ЗАО «Химволокно» о предстоящем присоединении общества к ООО «Промкомплект», перепрофилировании производства в целях усиления влияния на рынке оптоволоконных изделий и связанным с этим сокращением численности работников, собрала профсоюзный актив и сообщила обо всем работникам организации. За это к Алексеевой было применено взыскание в виде выговора. Данное взыскание Алексеева обжаловала в суд. Является ли данное взыскание законным и обоснованным? Какое решение должен вынести суд по Контрольная работа 2014
• контрольная работа. Трудовое право. Задание 1. Назовите виды источников трудового права РФ и приведите примеры каждого вида. Задание 2. Решите задачу. Начальник лаборатории цеха Шлыков был избран председателем профкома завода. Через 2 года его переизбрали и, так как на его месте работал Иванов, предложили должность заместителя начальника цеха. Шлыков настаивал на получении прежней должности, но юрисконсульт пояснил ему, что он вправе претендовать на прежнюю должность только в том случае, если она является вакантной. Насколько правильно такое разъяснение? Дайте полный правовой анализ ситуации, Контрольная работа 2014
• контрольная работа. Трудовое право. Решите задачу. 1. Начальник юридической службы организации не завизировал проект приказа об увольнении инженера Титова по подп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. За отсутствие на рабочем месте более 4 часов без уважительных причин. В заключении юридической службы было указано, что Титов все это время находился на территории организации и, с его слов, выполнял порученное ему задание. В связи с этим нет состава прогула согласно подп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Как Вы считаете, прав ли начальник юридической службы? 2. Организация в объявлении о конкурсе указала в ч Контрольная работа 2014
• контрольная работа. Трудовое право. Решить задачу. Сироткин (14 лет) и Машукон (15,5лет) приняты на работу на завод учениками слесаря. В течение первых двух месяцев они работали по 6 часов в день, а затем им была поручена работа на полуавтомате, изготавливающем шайбы, и мастер распорядился, чтобы они работали по 10 часов в день. Инженер по технике безопасности при проверке цеха указал мастеру на неправильность организации рабочего дня для Сироткина и Машукова, однако мастер возразил, что им присвоен третий разряд и они уже не являются учениками.А) какой должна быть продолжительность рабочего д Контрольная работа 2013
• контрольная работа. Трудовое право. Тема 5. Социальное партнерство в сфере труда Понятие социального партнерства и его основные принципы. Стороны и формы социального партнерства. Представители работников и работодателей. Органы социального партнерства. Коллективные переговоры, порядок их ведения. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах. Коллективные договоры и соглашения: содержание, структура и порядок их разработки и заключения. Виды соглашений. Контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений. Ответственность сторон социального партнерства. Контрольная работа 2014
• контрольная работа. Трудовое право. Тема: Трудовой договор: понятие, стороны, содержание, виды и порядок его заключения. Контрольная работа 2014
• контрольная работа. Трудовое право. Теоретический вопрос: Понятие и виды времени отдыха. Задача № 14: За нарушение правил внутреннего трудового распорядка электрику Гурову был объявлен выговор. Он был предупрежден, что в случае нового нарушения будет уволен по п.5 ст.81 ТК РФ. Гуров не согласился с объявленным ему выговором и обратился в КТС. На заседании выяснилось, что в течение года Гурову дважды уже объявляли выговоры, однако подписи Гурова в книге приказов отсутствуют. Гуров заявил, что об этих выговорах ему ничего не известно. Представитель работодателя отметил, что выговоры Гурову об Контрольная работа 2014
• контрольная работа: 1 Работодатель оплачивал обучение работника. Сумма составила 300 000 рублей. При этом в трудовой договор было включено условие об оплате обучения и указано, что работник обязуется отработать у работодателя не менее 5 (пяти) лет после окончания обучения, в противном случае, он обязан выплатить работодателю стоимость обучения. 2 Уполномоченный профкома по охране труда проверил соблюдение законодательства об охране труда женщин завода металлобетонных конструкций. 3 Краснова работала сторожем учебно-опытного хозяйства в Сельскохозяйственной академии. Контрольная работа 2017
• контрольная работа: 1 Для решения проблем задержки выплаты заработной платы и погашения возникшей в этой связи задолженности между профсоюзным комитетом и администрацией ОАО было подписано соглашение, в соответствии с которым работодатель обязывался по установленному графику погасить задолженность по заработной плате, а работники принимали на себя обязательство не организовывать в период погашения долга акции протеста (забастовки, пикетирования, собрания и т.д.), а также не требовать повышения заработной платы. 2 На заседании профсоюзного комитета АО «Вымпел» было принято решение не заклю Контрольная работа 2015
• контрольная работа: 1 Иванова Н.А., являющиеся пенсионером по возрасту, 01.02.2008 г. была принята в государственное учреждение на должность администратора по срочному трудовому договору. 2 В организации действовало учрежденное генеральным директором положение о премировании, которое предусматривало ежемесячную выплату премии в размере 100% оклада при условии надлежащего выполнения трудовых обязанностей и отсутствия дисциплинарных взысканий. 3 На одной из буровых установок в Тюменской области из-за сильных морозов вышел из строя ряд механизмов. Однако бригада буровиков смогла продолжить ра Контрольная работа 2017
• контрольная работа: 1 Михаил 6.10.2010 г. подал заявление об увольнении по собственному желанию с 9 октября, на втором экземпляре которого была проставлена отметка о его приеме работодателем. 2 Казакова работала уборщицей в АО «Новинка» с 2000 г. В апреле 2002 г. она обратилась к директору с просьбой перевести ее на другую более легкую работу по состоянию здоровью (в связи с беременностью). 3 Вследствие неправильного хранения кладовщиком Власовой масла, мяса и других продуктов ресторану был причинен материальный ущерб на сумму 1800 руб. Контрольная работа 2017
• контрольная работа: 1 Работница организации, находящейся в местности, приравненной к Крайнему Северу, находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске с 10 июля по 13 августа. 2 Климова (г. Красноярск) работала в организации с 10.09.2013 г. в должности специалиста отдела кадров, размер ее заработной платы составлял 19 000 рублей. 3 Повар предприятия общественного питания Булочкин, предъявив соответствующую медицинскую справку о сдаче донорской крови 20 ноября Контрольная работа 2017
• контрольная работа: 1 Феоктистова работала менеджером по продажам в торговой компании, находящейся в г. Красноярске. В трудовом договоре у нее была установлена заработная плата на уровне МРОТ рубля, в составе которой были выделены: тарифная ставка (оклад), районный коэффициент и процентная надбавка. 2 Сораева обратилась в городской центр занятости с целью поиска работы. При беседе с ней выяснилось, что она не имеет профессиональной подготовки и ищет работу впервые. 3 Забастовка авиадиспетчеров признана судом незаконной. Двое работников были уволены работодателем за нарушение трудовой дисцип Контрольная работа 2017
• контрольная работа: 1 Понятие и особенности предмета трудового права 2 Субъекты трудового права 3 Рабочее время и время отдыха. 1. В коллективном договоре организации содержатся согласованные работодателем и работниками взаимные обязательства, которые охватывают нормативные положения и обязательственные условия. 2. Инженеру коммерческой организации (со 100-процентным иностранным капиталом) за ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей был объявлен строгий выговор согласно ст. ст. 192, 193 ТК РФ. Считая это неправильным, он обратился к начальнику юридического отдела. Контрольная работа 2016
• Контрольная работа: 1. Главный инженер строительной организации выполнял обязанности отсутствующего по уважительной причине руководителя этой организации, но никаких доплат к своему заработку не получил. 2. Работник постоянно работает в г. Норильске, а состоит в штате организации, которая находится в г. Красноярске какой районный коэффициент следует применить к заработной плате работника. 3. Работник ОАО «Разрез Назаровский» Доркин обратился в суд с заявлением о выплате ему индексаций к заработной плате в размере 87 886 руб. Контрольная работа 2009
• контрольная работа: 18. Особенности регулирования труда лиц с семейными обязанностями Задача № 18 Шалыгин обратился в суд с иском к Федеральному агентству по промышленности Российской Федерации, ссылаясь на то, что он был неправомерно уволен по основанию, установленному п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за однократное грубое нарушение руководителем организации своих трудовых обязанностей. 48 В прокуратуру Кировского района административного округа обратился с жалобой заместитель директора ООО «Бесо» Бахнин. Контрольная работа 2017
• контрольная работа: Аудит учета материально-производственных запасов Контрольная работа 2009
• контрольная работа: Коллективноый трудовой спор Контрольная работа 2007
• контрольная работа: Прекращение трудового договора. задача: В коллективном договоре одного из предприятий г. Красноярска содержится условие, согласно которому лицо, нарушающее трудовую дисциплину, в частности, опоздывающее или прогуливающие, могут привлекаться к сверхурочной работе без какой-либо дополнительной оплаты. Законно ли такое условие коллективного договора? Контрольная работа 2007
• контрольная работа: Рабочему радиозавода Н.П.Свидерскому работодатель предложил получить заработную плату натурой в виде набора радиодеталей, изготовленных заводом. 2. Директор строительной организации по согласованию с выборным профсоюзным органем-профкомом-издал приказ об увеличении на два часа продолжительности рабочего дня для рабочих-отделочников, занятых на строительстве городской больнице, в связи с необходимостью сдачи объекта в установленный срок. 3. Т.Т. Нифонтов предъявил иск к кафе «Спутник» о восстановлении на работе и об оплате вынужденного прогула. Городской суд иск о восстановл Контрольная работа 2009
• контрольная работа: Специфические функции трудового права. Факторы, обусловившие выделение данных функций Задача № 1 Работник отсутствовал на работе в течение всего рабочего дня. От дачи письменного объяснения по поводу своего отсутствия отказался. Приказом руководителя был уволен за прогул. 2 В связи с отсутствием объема работ руководитель организации установил всем работникам неполное рабочее время. 3 Работник заключил с организацией договор на два месяца, в течение которых он должен был составить бухгалтерский отчет. Контрольная работа 2017
• контрольная работа: Специфические функции трудового права. Факторы, обусловившие выделение данных функций. 1 Работник отсутствовал на работе в течение всего рабочего дня. От дачи письменного объяснения по поводу своего отсутствия отказался. Приказом руководителя был уволен за прогул. 2 В связи с отсутствием объема работ руководитель организации установил всем работникам неполное рабочее время. Работники обратились в КТС. 3 Работник заключил с организацией договор на два месяца, в течение которых он должен был составить бухгалтерский отчет. По истечении срока договора работник потребовал в Контрольная работа 2017
• контрольная работа: Тема 8_Правовое регулирование охраной труда. 1 Работник обжаловал в суде график отпусков, указав, что в связи с предоставлением женщине очередного отпуска перед отпуском по беременности и родам нарушено его право на использование отпуска в летнее время. 2 Работник обжаловал в суде отказ в приеме на работу по причине отсутствия регистрации в населенном пункте; где расположена организация, с которой он намеревался заключить трудовой договор. В обоснование своего заявления работник ссылался на ст. 19 Конституции РФ и ст. 64 ТК РФ. 3 Работник в течение месяца выполнял в орг Контрольная работа 2016
• контрольная работа: Укажите виды работников-специальных субъектов. Приведите примеры норм, отражающих особый статус таких работников. 2 При прием на работу в районную прокуратуру выпускника юридического факультета Вакулина было установлено, что его дедушка – заместитель областного прокурора. В связи с этим в приеме на работу ему было отказано. 3 Приказом от 7 августа токарям Глухову и Глушкову объявили выговор за то, что они, играя в обеденный перерыв в волейбол, разбили окно в ремонтном. 4 Врач Журин решением районного суда был восстановлен на работе в больнице. Главврач отказался выполнит Контрольная работа 2015
• Контрольная. 1. Понятие и основание ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию. 2. Пределы ограниченной материальной ответственности.3. Порядок определения ущерба.4. Порядок возмещения ущерба.Задача Счетовод Петрова была уволена по сокращению штатов. Считая увольнение неправильным, она обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, указав, что администрация при увольнении не предложила ей другую работу в порядке трудоустройства. В суде было установлено, что должность счетовода действительно сокращена, а администрация предлагала Петровой при увольнении работу таб Контрольная работа 2008
• контрольная: 1 Трудовые договоры, заключаемые на определение срок. Трудовые договоры на сезонные, временные работы 2 Понятие тарифной системы и ее элементы. Задача № 11 В отделе занятости населения Васин был зарегистрирован качестве безработного, и ему стали выплачивать пособие безработице. Через некоторое время в отделе занятости стало известно, Задача № 34 В мае администрация без согласия работника удержала из его заработка денежные суммы: 1. 1/4 среднедневного заработка за опоздание на работу на 2 часа; 2. аванса, полученного в первой половине месяца; 3. подоходного налога; Контрольная работа 2006
• контрольная: 1.Работник, получивший заработную плату в размере меньшем установленном законом прожиточного минимума, обратился в суд с заявлением о взыскании заработной платы в размере прожиточного минимума. 2. Работник является членом Российского профсоюза локомотивных бригад железнодорожников и членом ревизионной комиссии первичной профорганизации. Приказом начальника депо в феврале 2004 г. ему был объявлен выговор за невыполнение должностных обязанностей. 3. Зуева работала в строительной организации сметчиком на условиях неполного рабочего времени (4 часа в день). В рабочем году, за который Контрольная работа 2012
• контрольная: Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.Гражданин Анисимов обратился в районный суд с исковым заявлением к фабрике, в отделе кадров которой ему необоснованно, на его взгляд, отказали в приеме на работу. Судья отказал в приеме заявления на том основании, что Анисимов не был связан с фабрикой какими-либо предварительными обязательствами. Правомерно ли поступил судья?2. Является ли данный отказ в приеме на работу предметом индивидуального трудового спора?Каким образом можно доказать отказ в приеме на работу? Контрольная работа 2012
• контрольная:Главный инженер строительной организации выполнял обязанности отсутствующего по уважительной причине руководителя этой организации, но никаких доплат к своему заработку не получил. Руководитель отказался произвести доплату, ссылаясь на то, что главный инженер является штатным заместителем руководителя. Главный инженер обратился в суд. В обоснование своих требований ссылался на статьи 21, 74, 151, ТК РФ. Суд с удовлетворением исковых требований отказал, ссылаясь на то, что штатному заместителю руководителя выплата разницы в окладах не предусмотрена действующим законодательством. Чт Контрольная работа 2012
• контрольная:Назовите виды источников трудового права РФ и приведите примеры каждого вида. Решите задачу. Начальник лаборатории цеха Шлыков был избран председателем профкома завода. Через 2 года его переизбрали и, так как на его месте работал Иванов, предложили должность заместителя начальника цеха. Шлыков настаивал на получении прежней должности, но юрисконсульт пояснил ему, что он вправе претендовать на прежнюю должность только в том случае, если она является вакантной. Насколько правильно такое разъяснение? Дайте полный правовой анализ ситуации, Решите задачу. Из восьми сотрудниц бухга Контрольная работа 2012
• контрольная:Отметьте правильные варианты, обоснуйте свой ответ с указанием статьи ТК РФ. Вопрос - ответ: Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет: а) предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормлений ребенка; б) предоставляется перерыв на обед; в) предоставляются дополнительные выходные дни. Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет: а) допускается трудовым законодательством; б) допускается Контрольная работа 2012
• контрольная:Понятие и классификация принципов трудового права.Задача…Работник предприятия Васин неоднократно шел на конфликт с директором, отстаивая свои права. Через некоторое время Васин подал заявление об увольнении по собственному желанию. Получив в последний день трудовую книжку, он увидел в ней запись об увольнении по подп. «б» п.6 ст. 81 ТК РФ (появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического состояния). Начальник отдела кадров, к которому он обратился, сказала, что это случайная ошибка, и исправила запись в трудовой книжке. Считая, что ошибка не случа Контрольная работа 2011
• контрольная:Понятие, причины и виды трудовых споров.Понятие и причины трудового спора. Виды трудовых споров. Судебная защита и нормативные акты применяемые при рассмотрении трудовых споров . Из условий задачи следует, что гражданин Трусников заявил требование к своему работодателю в виде немедленного допуска его к работе, как основание Трусников указывает на решение суда вынесенного в его пользу по иску о восстановлении на работе. Однако, представитель работодателя (начальник отдела кадров) отказал в оформлении восстановления на работе по причине подачи апелляционной жалобы, а именно до ее фа Контрольная работа 2012
• контрольная:Правовое регулирование рабочего времени. Понятие и виды рабочего времени. Режим рабочего времени: виды, порядок его установления. Понятие и виды учета рабочего времени. Задача Распространяется ли установленная ч. 1 ст. 153 ТК РФ двойная оплата работы в выходной и нерабочий праздничный день на работников непрерывного производства, работающих по скользящему графику, когда их рабочие дни по графику выпадают на выходные (суббота, воскресенье) или праздничные дни? Контрольная работа 2012
• контрольная:Прекращение трудового договора по соглашению сторон. Прекращение трудового договора по инициативе работника. Контрольная работа 2012
• контрольная:Работник, получивший заработную плату в размере меньшем установленном законом прожиточного минимума, обратился в суд с заявлением о взыскании заработной платы в размере прожиточного минимума. Свои требования он обосновал тем что, отработав в день 8 часов, он получает за свой труд меньше, чем это ему необходимо для восстановления сил, чтобы на следующий день вернуться к трудовой деятельности. Кроме того, работник ссылался на ст. 133 ТК РФ в соответствии, с которой минимальный размер оплаты труда (МРОТ) не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного чело-века, Суд о Контрольная работа 2012
• контрольная:Работодатель как субъект трудового права. Руководители организаций и объединений работодателей как уполномоченные представители работодателей. Понятие, содержание, структура и виды соглашения, порядок разработки его проекта.Право работника на ежегодный оплачиваемый отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков.С работниками склада готовой продукции швейного объедине¬ния Лобановой, Гавриловой, Волковой и Петровой работодатель заключил письменный договор о полной коллективной (бригад¬ной) материальной ответственности. При проведении инвентаризации материальных ценностей за период с Контрольная работа 2012
• контрольная:Укажите, возможна ли классификация материальной ответственности в трудовом праве на законную и договорную. Определите, презюмируется ли причинение морального вреда в случае незаконного увольнения. Приведите пример причинение работником ущерба не при исполнении трудовых обязанностей. Вправе ли работник без согласия работодателя предоставить взамен испорченного равноценное имущество в качестве возмещения причиненного ущерба? Контрольная работа 2012
• Курсовая Тема «Локальное правовое регулирование труда в организации» Курсовая (теоретическая) работа 2009
   < 1 2 3 4 5 >