Готовые работы → Управление персоналом

Планирование персонала

2006

Важно! При покупке готовой работы
сообщайте Администратору код работы:

06-2-5-3

приблизительное количество страниц: 30

Соглашение

* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.

С условиями соглашения согласен (согласна)

Содержание

Введение. 3

1. Методика планирования потребности кадрового персонала. 5

1.2. Сущность, цели и задачи планирования потребности в кадрах на предприятии. 10

2. Анализ основных результатов хозяйственной деятельности ООО Прогресс. 14

2.1. Краткая характеристика муниципального унитарного предприятия ОООПрогресс. 14

2.2. Анализ эффективности деятельности ООО Прогресс. 18

2.3. Анализ эффективности планирования потребности в кадрах ООО Прогресс. 23

Заключение. 29

Список используемой литературы. 30

Список используемой литературы.

1. Герчикова И. Н. Менеджмент. - М.,-2004;

2. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.,-2001;

3. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом.- М., - 2005;

4. Основы управления персоналом. ( Под ред. Генкина Б.М.), - М., 2006;

5. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. Проф. О. И. Волкова. М.,2006.

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «управление персоналом»

Готовые работы → Управление персоналом

Планирование персонала

Сейчас на сайте

Быстрые ссылки

Как купить готовую работу