Готовые работы → Управление персоналом

Курсовая работа.Совершенствование процесса обучения персонала организации.Теоретические аспекты обучения и профессионального развития персонала организации 1.1 Понятие профессиональных способностей 1.2 Мотивация, как основа профессионального развития персонала организации 1.3 Социальное развитие организации и методы мотивации персонала к профессиональному обучению и развитию Глава 2. Аналитическое исследование системы обучения персонала В ПАО «Сбербанк» 2.1 Общая характеристика деятельности ПАО «Сбербанк» 2.2 Системаобучения персонала в ПАО «Сбербанк» как часть корпоративной культуры ком

2021

С условиями соглашения согласен (согласна)

Содержание

Введение. 4

Глава 1. Теоретические аспекты обучения и профессионального развития персонала организации. 6

1.1 Понятие профессиональных способностей. 6

1.2 Мотивация, как основа профессионального развития персонала организации. 9

1.3 Социальное развитие организации и методы мотивации персонала к профессиональному обучению и развитию.. 15

Глава 2. Аналитическое исследование системы обучения персонала В ПАО «Сбербанк»  21

2.1 Общая характеристика деятельности ПАО «Сбербанк». 21

2.2 Системаобучения персонала в ПАО «Сбербанк» как часть корпоративной культуры компании. 25

2.3 Оценка эффективности обучения персонала в ПАО «Сбербанк». 33

Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы обучения персонала в ПАО «Сбербанк». 40

3.1 Разработка проекта по совершенствованию системы обучения персонала в ПАО «Сбербанк». 40

3.2 Оценка экономической и социальной эффективности предлагаемых мероприятий  42

Таким образом, среди рисков предлагаемых мероприятий по внедрению изменений в систему обучения персонала наиболее опасными являются риск профессионального выгорания сотрудников, незаинтересованности сотрудников в профессиональном развитии, увеличение цен, а также риск текучести кадров.43

3.3 Мероприятия, направленные на совершенствование системы обучения персонала в ПАО «Сбербанк». 46

Заключение. 50

Список использованных источников. 53

Приложение А.. 56

Приложение Б. 58

Фрагмент работы

Список использованных источников

1                   Александрова, Н.А. Управление персоналом организации: учебник / Н.А. Александрова, Б.А. Воронин, В.И. Набоков, Л.Н. Петрова, Н.Б. Фатеева; под ред. Н.А. Александровой. – Екатеринбург: Изд-во УрГАУ, 2017. - 225 с.

2                   Ахтямова, Н. В. Профессиональное обучение и развитие персонала предприятия / Н. В. Ахтямова, А. И. Никонова // Молодой ученый. - 2019. - № 11 (249). - С. 178-181.

3                   Битюкова, С.С. Совершенствование системы мотивации персонала / С.С. Битюкова. // Молодой ученый. - 2019. - № 15 (253). - С. 187-190.

4                   Васильев, А.А. Дистанционное обучение как неотъемлемая часть образовательной среды / А. А. Васильев // Образование и воспитание. - 2018. - № 4 (19). - С. 73-75.

5                   Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе / В.Р. Веснин. – М.: Эксперт, 2017. – 231 с.

6                   Гарибянц, Г.С. Инновации в совершенствовании системы мотивации персонала - определяющий элемент его инновационного поведения в организации / Г.С. Гарибянц, Н.А. Титова // Экономика и управление: проблемы, решения. - 2018. - Т. 4. № 6. - С. 53–58.

7                   Герасимов, Б.Н. Исследование и развитие организационной культуры/ Б.Н. Герасимов // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2019. - № 6-2. – С. 46-57.

8                   Голубир, Я.С. Выбор стиля управления в работе менеджера – неотъемлемая часть успеха организации // Таврический научный обозреватель. – 2017. - № 4. – С. 1-5.

9                   Дейнека А.В. Управление человеческими ресурсами: учебник для бакалавров / А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. – М.: Дашков и К, 2014. - 392 с.

10              Денисова, Е.И. Совершенствование условий труда персонала организации / Е.И. Денисова // Молодой ученый. – 2016. – №11. – С. 704-708.

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «управление персоналом»