Готовые работы → Трудовое право
контрольная вариант 1 Задача № 1 Работник, получивший заработную плату в размере меньшем установленном законом прожиточного минимума, обратился в суд с заявлением о взыскании заработной платы в размере прожиточного минимума. Свои требования он обосновал тем что, отработав в день 8 часов, он получает за свой труд меньше, чем это ему необходимо для восстановления сил, чтобы на следующий день вернуться к трудовой деятельности... Задача № 2 Работник является членом Российского профсоюза локомотивных бригад железнодорожников и членом ревизионной комиссии первичной профорганизации. Приказом начальн
2012
Важно! При покупке готовой работы
064-09-12
сообщайте Администратору код работы:
Содержание
Задача № 1
Работник, получивший заработную плату в размере меньшем установленном законом прожиточного минимума, обратился в суд с заявлением о взыскании заработной платы в размере прожиточного минимума. Свои требования он обосновал тем что, отработав в день 8 часов, он получает за свой труд меньше, чем это ему необходимо для восстановления сил, чтобы на следующий день вернуться к трудовой деятельности. Кроме того, работник ссылался на ст. 133 ТК РФ в соответствии, с которой минимальный размер оплаты труда (МРОТ) не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека, Суд отказал в удовлетворении требований работника на основании ст. 421 ТК РФ, согласно которой порядок и сроки введении размера минимальной заработной платы, предусмотренной ч.1 ст. 133 ТК РФ устанавливаются федеральным законом. Пока такой закон не принят.
Является ли решение, вынесенное судом правомерным и обоснованным? Что такое прожиточный минимум и для чего он необходим?
Задача № 2
Работник является членом Российского профсоюза локомотивных бригад железнодорожников и членом ревизионной комиссии первичной профорганизации. Приказом начальника депо в феврале 2004 г. ему был объявлен выговор за невыполнение должностных обязанностей. Машинист обратился с заявлением в суд о признании наложенного дисциплинарного взыскания незаконным, так как приказ не был согласован с профсоюзом. В обоснование своих требований работник привел п. 1 ст. 25 Закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», а также соответствие пункта отраслевого тарифного соглашения и коллективного договора. Суд в удовлетворении исковых требований работника отказал, сославшись на ч. 8 ст. 5 и ст. 423 ТК РФ.
Является ли решение, вынесенное судом правомерным и обоснованным?
Задача № 3
Зуева работала в строительной организации сметчиком на условиях не полного рабочего времени (4 часа в день). В рабочем году, за который ей полагался очередной отпуск, заболела и проболела 3 месяца.
Какой продолжительности отпуск ей должен быть предоставлен, если у всех работников организации он составляет 28 календарных дней? Включается ли в стаж дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск время болезни работника?
Фрагмент работы
Список литературы:
1. Международный пакт от 16.12.1966г. «Об экономических, социальных и культурных правах» // Бюллетень Верховного Суда РФ, № 12, 1994.
2. Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993г.) (ред. от 30.12.2008г.) // Российская газета, № 7, 21.01.2009.
3. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001г. № 197-ФЗ (ред. от 28.07.2012г.) // Российская газета, № 256, 31.12.2001.
4. Федеральный закон от 12.01.1996г. № 10-ФЗ (ред. от 28.12.2010г.) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // Российская газета, № 12, 20.01.1996.
5. Федеральный Закон от 24.10.1997г. № 134-ФЗ (ред. от 30.11.2011г.) «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» // Российская газета, № 210, 29.10.1997.
6. Федеральный закон от 19.06.2000г. № 82-ФЗ (ред. от 01.06.2011г.) «О минимальном размере оплаты труда» // Российская газета, № 118, 21.06.2000.
7. Федеральный закон от 31.03.2006г № 44-ФЗ (ред. от 08.12.2010г.) «О потребительской корзине в целом по Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, 03.04.2006, № 14, ст. 1457.
8. Постановление Правительства РФ от 17.02.1999г. № 192 (ред. от 04.06.2007г.) «Об утверждении методических рекомендаций по определению потребительской корзины для основных социально-демографических групп населения в целом по РФ и в субъектах РФ» // Собрание законодательства РФ, 22.02.1999, № 8, ст. 1039.
9. Постановление Правительства РФ от 19.06.2012г. № 613 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за I квартал 2012г.» // Российская газета, № 142, 25.06.2012.
10.Определение Конституционного Суда РФ от 29.05.2003г. № 195-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Смердова Сергея Дмитриевича на нарушение его конституционных прав статьей 421 Трудового кодекса РФ» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс: судебная практика».
11.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 31.10.1995г. № 8 (ред. от 06.02.2007г.) «О некоторых вопросах применения судами Конституции РФ при осуществлении правосудия» // Российская газета, № 247, 28.12.1995.
12.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / И.А. Воробьев, Н.М. Исаева, А.В. Кирилин и др.; под общ. ред. В.И. Шкатуллы. 6-е изд., перераб. - М: Норма, 2009. - 1104 с.
13.Аникина М.Л. Важные факты про МРОТ // Советник бухгалтера. 2010. № 5. С. 80 - 87.
14.Покровская М.М., Строгович Ю.Н. Гарантии работникам, входящим в состав выборных профсоюзных коллегиальных органов и не освобожденным от основной работы // Кадры предприятия. 2004. № 7. С. 15 - 18.
15.Шмелева Е. О минимальном размере оплаты труда. На что повлияет изменение федерального МРОТ? // Финансовая газета. 2012. № 22. С. 10.
