или Зарегистрироваться

8-913-532-77-14

Информационно-консультационный центр для студентов

Готовые работыПсихология

Дипломная работа: Оценка качества работы, как механизм мотивации сотрудников

2005

Важно! При покупке готовой работы
сообщайте Администратору код работы:

05-1-56-1

приблизительное количество страниц: 71



Соглашение

* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.

Цена: 4000 р.


Содержание

 Введение                                                                                                       3                                                                                                          

Глава 1.Теоретические и методологические основы изучения проблемы оценки качества работы, как механизма мотивации сотрудников                                                                                                           7

1.1 Понятие мотива и мотивации                                                            7

1.2 Мотивация и деятельность                                                               12

1.3 Мотивация и личность                                                                       18 

Глава 2. Оценка качества работы - как механизма мотивации сотрудников                                                                                                         29

2.1 Понятие оценки качества работы, как механизма мотивации сотрудников                                                                                                          29        

2.2 Особенности сотрудников, которые качественно выполняют работу                                                                                                                             34

Глава 3. Эмпирическое  исследование проблемы  оценки качества работы, как механизма мотивации сотрудников                                        40

3.1 Методическое обеспечение и организация исследования         40                          

3.2 Описание полученных результатов                                               42

3.3 Анализ результатов исследования                                                 49                                                

Заключение                                                                                               53                                                                                                                                                                                                        

Список литературы                                                                                 58                                                                                                                                 

Приложение                                                                                               61 



Цена: 4000 р.


Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «психология»