Готовые работы → Экономика

отчет по практике в ОАО «Трест «Связьстрой-6».История создания и функционирования ОАО «Трест «Связьстрой-6». Анализ финансового состояния ОАО «Трест «Связьстрой-6». Анализ управления персоналом в ОАО «Трест «Связьстрой-6».

2012

С условиями соглашения согласен (согласна)

Содержание

Оглавление

Введение. 3

1. История создания и функционирования ОАО «Трест «Связьстрой-6». 5

2. Анализ финансового состояния ОАО «Трест «Связьстрой-6». 12

3. Анализ управления персоналом в ОАО «Трест «Связьстрой-6». 18

Заключение. 25

Библиографический список. 27

Приложения..................................................................................................................................29

Фрагмент работы

Введение

Современная система управления персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.

Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта.

Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их.

Управление персоналом и системы мотивации занимают ведущее место в системе управления предприятием.

Учитывая актуальность поставленной проблемы, целью преддипломного отчёта по практике является изучение системы управления персоналом и системы мотивации на предприятии.

Для достижения поставленной цели сформулируем задачи исследования:

- представить историю создания и функционирования ОАО «Трест «Связьстрой-6»;

- провести анализ финансового состояния ОАО «Трест «Связьстрой-6»;

- проанализировать управление персоналом в ОАО «Трест «Связьстрой-6»;

- в заключении, подвести итоги проделанной работе и представить выбранную тему дипломной работы.

Объектом исследования является Красноярский филиал организации ОАО «Трест «Связьстрой-6».

Предмет исследования – система управления персоналом на предприятии.

В современных экономических условиях деятельность каждого хозяйственного субъекта является предметом внимания обширного круга участников рыночных отношений, заинтересованных в результатах его функционирования: инвесторы, банки, поставщики, налоговые инспекции и так далее.

Чтобы выжить в условиях рыночной экономики и не допустить банкротства предприятия, нужно хорошо знать, как управлять персоналом предприятия, финансами, какой должна быть структура капитала по составу и источникам образования, какую долю должны занимать собственные средства, а какую - заемные.

Благополучное финансовое состояние предприятия – это важное условие его непрерывного и эффективного функционирования. Для его достижения необходимо обеспечить постоянную платежеспособность субъекта, высокую ликвидность его баланса, финансовую независимость и высокую результативность хозяйствования.

Информационной базой для решения поставленных в преддипломном отчёте задач послужила годовая бухгалтерская отчетность ОАО «Трест «Связьстрой-6» за 2009, 2010, 2011 года.

Теоретической основой написания преддипломной практики стали работы отечественных и зарубежных учёных по управлению персоналом, публикации в периодической печати.

Методологической основой написания отчёта по практике стало использование в процессе проводимых исследований совокупности различных методов: метода анализа и синтеза, группировки и сравнения, экспертных, нормативных и других методов.

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «экономика»