Готовые работы → Экономика
отчет по практике в ОАО «Трест «Связьстрой-6».История создания и функционирования ОАО «Трест «Связьстрой-6». Анализ финансового состояния ОАО «Трест «Связьстрой-6». Анализ управления персоналом в ОАО «Трест «Связьстрой-6».
2012
Важно! При покупке готовой работы
454-10-12
сообщайте Администратору код работы:
Содержание
Оглавление
Введение. 3
1. История создания и функционирования ОАО «Трест «Связьстрой-6». 5
2. Анализ финансового состояния ОАО «Трест «Связьстрой-6». 12
3. Анализ управления персоналом в ОАО «Трест «Связьстрой-6». 18
Заключение. 25
Библиографический список. 27
Приложения..................................................................................................................................29
Фрагмент работы
Введение
Современная система управления персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта.
Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их.
Управление персоналом и системы мотивации занимают ведущее место в системе управления предприятием.
Учитывая актуальность поставленной проблемы, целью преддипломного отчёта по практике является изучение системы управления персоналом и системы мотивации на предприятии.
Для достижения поставленной цели сформулируем задачи исследования:
- представить историю создания и функционирования ОАО «Трест «Связьстрой-6»;
- провести анализ финансового состояния ОАО «Трест «Связьстрой-6»;
- проанализировать управление персоналом в ОАО «Трест «Связьстрой-6»;
- в заключении, подвести итоги проделанной работе и представить выбранную тему дипломной работы.
Объектом исследования является Красноярский филиал организации ОАО «Трест «Связьстрой-6».
Предмет исследования – система управления персоналом на предприятии.
В современных экономических условиях деятельность каждого хозяйственного субъекта является предметом внимания обширного круга участников рыночных отношений, заинтересованных в результатах его функционирования: инвесторы, банки, поставщики, налоговые инспекции и так далее.
Чтобы выжить в условиях рыночной экономики и не допустить банкротства предприятия, нужно хорошо знать, как управлять персоналом предприятия, финансами, какой должна быть структура капитала по составу и источникам образования, какую долю должны занимать собственные средства, а какую - заемные.
Благополучное финансовое состояние предприятия – это важное условие его непрерывного и эффективного функционирования. Для его достижения необходимо обеспечить постоянную платежеспособность субъекта, высокую ликвидность его баланса, финансовую независимость и высокую результативность хозяйствования.
Информационной базой для решения поставленных в преддипломном отчёте задач послужила годовая бухгалтерская отчетность ОАО «Трест «Связьстрой-6» за 2009, 2010, 2011 года.
Теоретической основой написания преддипломной практики стали работы отечественных и зарубежных учёных по управлению персоналом, публикации в периодической печати.
Методологической основой написания отчёта по практике стало использование в процессе проводимых исследований совокупности различных методов: метода анализа и синтеза, группировки и сравнения, экспертных, нормативных и других методов.
