Готовые работы → Экономика

контрольная: Основы корпоративного тайм-менеджмента. Основные принципы и приёмы тайм-менеджмента. Обучение корпоративному тайм-менеджменту. Внедрение тайм-менеджмента в ООО «Моментмани». Краткая характеристика ООО «Моментмани». Анализ и обучение тайм-менеджменту.

2012

С условиями соглашения согласен (согласна)

задание (0 кб)

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………..3

1. Основы корпоративного тайм-менеджмента……………………….4

1.1.         Основные принципы и приёмы тайм-менеджмента…………4

1.2.         Обучение корпоративному тайм-менеджменту………………5

1. Внедрение тайм-менеджмента в ООО «Моментмани»……………..8

2.1.         Краткая характеристика ООО «Моментмани»……………….8

2.2.         Анализ и обучение тайм-менеджменту………………………...9

Заключение……………………………………………………………….16

Список литературы……………………………………………………….17

Фрагмент работы

ВВЕДЕНИЕ

Тайм-менеджмент включает в себя технологии планирования для повышения эффективности использования времени. В последние годы проявилась тенденция создания самообучающихся организаций, и всё большее количество компаний осознают потребность в централизованном корпоративном внедрении технологий тайм-менеджмента, что обусловлено, прежде всего, следующими факторами:

1. Растущие темпы изменений экономической среды требуют передачи сотрудникам организации больших полномочий, оперативного принятия ими самостоятельных решений и самостоятельной организации и планирования своей работы.

2. Эффективность работы руководителей и ключевых специалистов становится основным фактором успешности компании. При этом крайне затруднен внешний контроль деятельности сотрудника, но повышается самостоятельность каждого работника в организации своей работы.

3. Для организаций становятся нормой постоянные существенные изменения деятельности — разработка новых продуктов, выход на новые рынки, внедрение новых инструментов и систем управления, что влечёт за собой постоянное увеличение количества и объёма решаемых  руководителями и специалистами организации задач, необходимость постоянно изыскивать резервы времени для осуществления проектов, позволяющих организации непрерывно развиваться.[2; с.23]

Целью данной работы является разработка внедрения корпоративного тайм-менеджмента на предприятии.

Задачи работы: рассмотреть теоретические основы внедрения тайм-менеджмента и предложить систему внедрения тайм-менеджмента для кредитной организации ООО «Моментмани»

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «экономика»