или Зарегистрироваться

8-913-532-77-14

Информационно-консультационный центр для студентов

Готовые работыСоциальная работа

контрольная: Теории мотивации в социальной работе. Деятельностная мотивация социального работника.

2012

Важно! При покупке готовой работы
сообщайте Администратору код работы:

186-10-12

приблизительное количество страниц: 17



Соглашение

* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.

Цена: 200 р.


Содержание

Введение 3

І. Теории мотивации в социальной работе 4

ІІ.Деятельностная мотивация социального работника 7

Заключение 16

Список литературы. 17

 



Фрагмент работы

Введение

Актуальность темы исследования. В последнее десятилетие в России возрождается интерес к социологии труда, актуализируются идеи о том, что труд является основой жизнедеятельности индивида, а господствующий тип отношения к нему - базовой характеристикой самого общества1; отечественные исследователи все активнее обращаются к проблемам теории и практики изучения трудовых процессов и отношений, расширяют теоретико-методологическую базу социологии труда.

Кардинальные изменения в социальной, экономической, политической жизни России в последние десятилетия существенно отразились на спектре проблем труда и восприятии их актуальности работниками и руководителями. Как считает В.И. Башмаков2, за годы кризиса произошло разрушение привычной профессионально-стратификационной системы, нарушилась связь образования, квалификации работника, содержания труда с уровнем оплаты труда и социальной значимостью, престижем профессий; заработная плата стала связываться с уровнем инфляции, а не с качественно-количественными результатами трудовой деятельности, гипертрофированно выросла значимость заработка; труд становится не столько средством самореализации, сколько средством выживания; довольно высокий уровень безработицы и низкий уровень жизни определили выдвижение нового мотива - гарантии занятости, и одновременно снижение или полное невнимание руководителей к вопросам стимулирования и мотивации труда.

Профессия социального работника в нашей стране является новой; инфраструктура социальной работы находится в состоянии реформирования, отмечается слабая связь теории и практики социальной работы, теоретическое осмысление процессов и результатов труда специалистов по социальной работе отечественной наукой только начато.

В данной работе будет рассмотрена мотивация социальных работников




Цена: 200 р.


Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «социальная работа»