Готовые работы → Менеджмент

курсовая: «Организация как открытая социально-экономическая система». Организация как объект изучения менеджмента. Понятие и виды организаций. Общие характеристики, присущие всем видам организаций. Эволюция взглядов на организацию (традиционный и системный подходы). Значение и сущность системного подхода к рассмотрению организации. Внутренняя среда организации и ее основные характеристики. Внешняя среда организации и ее влияние на организацию. Факторы прямого и косвенного воздействия на организацию. Общие сведения об организации ЗАО «Ионесси». Системный анализ ЗАО «Ионесси». Рекомендации по ук

2012

С условиями соглашения согласен (согласна)

Скачать методичку, по которой делалось это задание (0 кб)

Содержание

Введение ......................................................................................................3

1 Теоретическая часть

 1.1 Организация как объект изучения менеджмента..............................4

 1.2 Понятие и виды организаций..............................................................5

 1.3 Общие характеристики, присущие всем видам организаций..........9

 1.4 Эволюция взглядов на организацию (традиционный и системный подходы)...............................................................................................................11

 1.5 Значение и сущность системного подхода к рассмотрению организации.........................................................................................................13

 1.6 Внутренняя среда организации и ее основные характеристики...14

 1.7 Внешняя среда организации и ее влияние на организацию..........16

 1.8 Факторы прямого и косвенного воздействия на организацию.....19

2 Аналитическая часть

 2.1 Общие сведения об организации ЗАО «Ионесси».........................21

 2.2 Системный анализ ЗАО «Ионесси».................................................25

3 Проектная часть

  Рекомендации по укреплению сильных и устранению слабых сторон организации ЗАО «Ионесси».............................................................................33

Заключение ...............................................................................................39

Список использованной литературы.......................................................40

Фрагмент работы

Введение

Современный мир не редко рассматривается как мир организаций, которые представляют собой совокупность людей и групп, объединенных для достижения какой-либо цели, решение той или иной задачи на основе определенных правил и процедур, разделение труда и обязанностей. Когда люди объединяют свои усилия ради получения каких-то результатов, сразу возникает потребность в управлении и, в первую очередь, в организации и координации их совместной деятельности. Это дает нам повод рассматривать организацию с позиции управления ею, т.е. в качестве объекта, которыми надо управлять.

 Создавая богатство, организации тем самым увеличивают благосостояние общества, повышают качество трудовой жизни и веру людей в сои силы и возможности. В будущем роль организации станет еще более ощутимой во всех сферах жизни.

Экономическая стабильность организации, ее выживаемость и эффективность деятельности в условиях современных рыночных отношений неразрывно связаны с ее непрерывным совершенствованием и развитием. При этом совершенствование организации должно осуществляться по принципу адаптации к внешней среде.

Цель данной работы – рассмотрение основ организации как открытой социально-экономической системы.

Задачи:

- изучение теоретических аспектов понятия «организация» и её особенностей;

- проведение системного анализа деятельности организации;

- разработка и обоснование рекомендаций по укреплению сильных сторон организации.

Объект исследования – ЗАО «Ионесси».

Предмет исследования – организация в современном менеджменте.

В условиях динамичности современного производства и общества управление должно находиться в состоянии непрерывного развития, которое сегодня невозможно обеспечить без исследования тенденций и возможностей, без выбора альтернатив и направлений развития.

Различного рода нововведения проявляют себя на предприятиях в форме организационного совершенствования системы управления, что требует уточнения отдельных связей, параметров системы, применения более эффективных способов их реализации, повышения уровня надежности и т.д.

Успех организации решающим образом зависит от сил, внешних и внутренних по отношению к организации и действующих в глобальном окружении. В сегодняшнем сложном мире для эффективного выполнения управленческих функций необходимо понимать действие этих внешних и внутренних переменных. Развитие и совершенствование предприятия базируется на тщательном и глубоком знании деятельности организации, что требует проведения исследования систем управления

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «менеджмент»