Готовые работы → Организация управления предприятием
контрольная:вариант 6.Коммерческая организация, ее внешняя и внутренняя среда. Стимулирование персонала в торговых организациях.Исходные данные. Однажды вы оказались участником дискуссии нескольких руководителей о том, как лучше обращаться с подчиненными. Постановка задачи. Какая точка зрения вам понравилась больше всего? Почему? А. «Чтобы подчиненный хорошо работал, нужно подходить к нему индивидуально, учитывать особенности его личности». Б. «Все это мелочи. Главное в оценке людей – это их деловые качества, исполнительность. Каждый должен делать то, что ему положено». В. «Успеха в руководств
2012
Важно! При покупке готовой работы
118-08-12
сообщайте Администратору код работы:
Скачать методичку, по которой делалось это задание (0 кб)
Содержание
Задание 1. Коммерческая организация, ее внешняя и внутренняя среда. 3
Задание 2. Стимулирование персонала в торговых организациях. 7
Задание 3. 15
Исходные данные. Однажды вы оказались участником дискуссии нескольких руководителей о том, как лучше обращаться с подчиненными.
Постановка задачи. Какая точка зрения вам понравилась больше всего? Почему?
А. «Чтобы подчиненный хорошо работал, нужно подходить к нему индивидуально, учитывать особенности его личности».
Б. «Все это мелочи. Главное в оценке людей – это их деловые качества, исполнительность. Каждый должен делать то, что ему положено».
В. «Успеха в руководстве можно добиться лишь в том случае, если подчиненные доверяют своему руководителю, уважают его».
Г. «Это правильно, но все же лучшими стимулами в работе являются четкий приказ, приличная заработная плата, заслуженная премия».
Задание 4. 16
В отчетном периоде производительность труда торгового персонала возросла на 4%, а в расчете на всех работающих – на 5%. Рассчитайте, как изменилась структура персонала, если в базисном периоде удельный вес торгово-оперативных работников в общей численности персонала составило 0,78.
Список литературы.. 17
Другие готовые работы по теме «организация управления предприятием»
