Готовые работы → управление персоналом
диплом:Теоретические аспекты анализа и оценки эффективности мотивационного менеджмента образовательного учреждения.Система мотивации в современной организации.Процесс формирования системы мотивационного менеджмента .Методы анализа эффективности системы мотивации персонала.Анализ и оценка эффективности мотивационного менеджмента на примере «Санкт-Петербургского университета управления и экономики».Организационно-правовая характеристика образовательного учреждения.Анализ структуры и культуры управления персоналом.Стратегический анализ системы мотивационного менеджмента.Корреляционный анал
2012
Важно! При покупке готовой работы
288-02-12
сообщайте Администратору код работы:
Соглашение
* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.
Содержание
Введение.............................................................................................5
1 Теоретические аспекты анализа и оценки эффективности
мотивационного менеджмента образовательного учреждения8
1.1 Система мотивации в современной организации..................................8
1.2 Процесс формирования системы мотивационного менеджмента .....14
1.3 Методы анализа эффективности системы мотивации персонала.......27
2 Анализ и оценка эффективности мотивационного
менеджмента на примере «Санкт-Петербургского
университета управления и экономики»...................................38
2.1 Организационно-правовая характеристика образовательного
учреждения....................................................................................38
2.2 Анализ структуры и культуры управления персоналом......................41
2.3 Стратегический анализ системы мотивационного менеджмента.......54
2.4 Корреляционный анализ.........................................................................65
3 Рекомендации по повышению эффективного мотивационного
менеджмента в Красноярском институте экономики................68
3.1 Мероприятия по совершенствованию системы мотивации................68
3.2 Разработка целевой комплексной программы совершенствования деятельности как эффективного метода мотивации персонала........................73
3.3 Анализ эффективности предложенных мероприятий..........................80
4 Безопасность жизнедеятельности.................................................83
Заключение……………………………………………………....….…….97
Список использованной литературы………………………….......100
Приложения…………………………………………………………......103