Готовые работы → Аудит
контрольная:По данным табл. 3.2 проанализировать изменение производительности труда (выработки на одного рабочего и одного работающего), а также определить долю прироста объема продукции за счет изменения выработки и численности. По результатам анализа написать аудиторское заключение о влиянии изменения выработки на эффективность управления персоналом.По данным табл. 3.3 проанализировать уровень и динамику часовой, дневной выработки рабочих, а также годовой выработки рабочих и работающих (ППП). По результатам анализа написать аудиторское заключение о влиянии использования рабочего времени на э
2012
Важно! При покупке готовой работы
176-02-12
сообщайте Администратору код работы:
Соглашение
* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.
Содержание
По данным табл. 3.2 проанализировать изменение производительности труда (выработки на одного рабочего и одного работающего), а также определить долю прироста объема продукции за счет изменения выработки и численности. По результатам анализа написать аудиторское заключение о влиянии изменения выработки на эффективность управления персоналом.
Показатели |
Варианты |
Изменение |
|
2 |
|||
Базисный период |
Отчетный период |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
|
10100 |
10800 |
700 |
|
990 |
1000 |
10 |
|
645 |
650 |
5 |
|
15,659 |
16,615 |
0,956 |
|
10,202 |
10,800 |
0,598 |
По данным табл. 3.3 проанализировать уровень и динамику часовой, дневной выработки рабочих, а также годовой выработки рабочих и работающих (ППП). По результатам анализа написать аудиторское заключение о влиянии использования рабочего времени на эффективность исследования персонала.
Показатели |
Варианты |
|||
2 |
Изменение показателей,(+, -) |
|||
Базисный период |
Отчетный период |
По уровню |
По динамике, % |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
38300 |
38000 |
-300 |
99,2% |
|
275 |
270 |
-5 |
98,2% |
|
190 |
187 |
-3 |
98,4% |
|
41 |
39 |
-2 |
95,1% |
|
310,5 |
312 |
1,5 |
100,5% |
|
123,35 |
121,79 |
-1,56 |
98,7% |
|
123,35 |
121,79 |
-1,56 |
98,7% |
|
201,58 |
203,21 |
1,63 |
100,8% |
|
139,27 |
140,74 |
1,47 |
101,1% |
По данным табл. 3.4 проанализировать влияние изменения удельной трудоемкости на производительность труда. По результатам анализа написать аудиторское заключение о влиянии изменения удельной трудоемкости на изменение производительности труда.
Показатели |
Варианты |
|||
2 |
Изменение показателей,(+, -) |
|||
Базисный период |
Отчетный период |
По уровню |
По динамике, % |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
20000 |
21000 |
1000 |
105% |
|
1590 |
1605 |
15 |
101% |
|
79,5 |
76,43 |
-3,07 |
96% |
|
12,58 |
13,08 |
0,5 |
104% |
.По данным табл. 3.5 проанализировать использование рабочего времени в чел.-ч. с помощью приема факторного анализа. Рассчитать изменение выработки за счет изменения эффективного (реального) фонда рабочего времени. По результатам анализа написать аудиторское заключение о влиянии использования рабочего времени на эффективность использования персонала.
Показатели |
Варианты |
Изменение +, -) |
|
2 |
|||
Базисный период |
Отчетный период |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
Ср. спис. числ. рабочих, чел. (ЧР) |
108 |
103 |
-5 |
Кол-во отраб. рабочими чел.-дн. |
23533,2 |
22330,4 |
-1202,80 |
Кол-во отраб. рабочими чел.-ч. |
172969,2 |
161895 |
-11073,80 |
Ср. факт. кол-во дней работы одного рабочего, дн. (Д) |
217,9 |
216,8 |
-1,10 |
Ср. продолжительность рабочего дня, час. (П) |
7,35 |
7,25 |
-0,10 |
Эффект. (реал. фонд рабочего времени, час.) |
1601,57 |
1571,8 |
-29,77 |
Фонд рабочего времени, чел*час. (Т) |
172970 |
161895 |
-11075 |
На основании данных табл. 3.6 проанализировать движение персонала. По результатам анализа написать аудиторское заключение об эффективности работы службы управления персоналом.
Наименование показателей |
Варианты |
|
2 |
||
Базисный период |
Отчетный период |
|
1 |
2 |
3 |
|
255 |
250 |
|
14 |
12 |
|
17 |
19 |
3.1. в т.ч. в связи с сокр. числ. персонала |
4 |
7 |
3.2. по собст. желанию |
7 |
3 |
3.3. в связи и нарушением трудовой дисциплины (прогулы) |
1 |
1 |
3.4. переведены на смежн. предпр. |
1 |
2 |
3.5. уход на учебу с отрывом от производ. |
1 |
- |
3.6. призыв в армию |
2 |
2 |
3.7. уход на пенсию |
1 |
4 |
|
0,05 |
0,05 |
|
0,07 |
0,08 |
|
0,12 |
0,12 |
|
0,03 |
0,02 |
|
0,05 |
0,05 |
.По данным табл. 3.7 проанализировать использование фонда оплаты труда, определить влияние факторов (численности, средней заработной платы, дохода) на абсолютное отклонение фонда заработной платы (фонда оплаты труда), рассчитать реальные доходы работников (индекс роста инфляции в отчетном году составил 1,07). По результатам анализа написать аудиторское заключение о влиянии стимулирования труда на эффективность использования персонала.
Показатели |
Варианты |
Изменение показателей,(+, -) |
|||
2 |
|||||
Базисный период |
Отчет-ный период |
По уровню |
По динамике, % |
||
1 |
4 |
5 |
|
|
|
Объем продукции в сопоставимых ценах, тыс. руб. |
94500 |
97200 |
2700 |
102,9% |
|
Фонд оплаты труда. Всего, тыс. руб., в т.ч. |
23000 |
24700 |
1700 |
107,4% |
|
1) фонд заработной платы, тыс. руб. |
18000 |
19500 |
1500 |
108,3% |
|
2) социальные выплаты, тыс. руб. |
5000 |
5200 |
200 |
104,0% |
|
Численность работников, чел. |
137 |
140 |
3 |
102,2% |
|
Выработка |
689,78 |
694,29 |
4,51 |
100,7% |
|
средняя заработная плата |
131,39 |
139,29 |
7,9 |
106,0% |
|
средний доход |
167,88 |
176,43 |
8,55 |
105,1% |
|
реальные доходы работников |
23000 |
23084,11 |
84,11 |
100,4% |
По данным табл. 3.8 проанализировать соотношение разряда работ и рабочих. Если средний разряд работ будет выше среднего разряда рабочих, определить количество рабочих, которым необходимо повысить квалификацию, чтобы достигнуть полного соответствия. По результатам анализа написать аудиторское заключение об эффективности использования рабочих в соответствии с уровнем выполняемых ими работ (разряда работ).
Показатели |
Разряды работ и рабочих |
Всего |
|||||
I |
II |
III |
IV |
V |
VI |
||
Объем работ (тыс. н-ч.) |
62 |
95 |
175 |
165 |
90 |
70 |
657 |
Численность рабочих (чел.) |
33 |
75 |
120 |
133 |
75 |
45 |
481 |
Тарифный коэффициент |
1,0 |
1,08 |
1,25 |
1,35 |
1,6 |
1,8 |
|
По данным табл. 3.9, используя индексную модель анализа, определить степень выполнения плана по темпам роста производительности труда за три квартала и рассчитать необходимое повышение производительности труда в четвертом квартале, чтобы выполнить годовое плановое задание. По результатам анализа написать аудиторское заключение о принятии оперативного управленческого решения для выполнения запланированных годовых темпов роста производительности труда.
Показатели |
За год |
в т.ч. по кварталам |
|||
I |
II |
III |
IV |
||
Плановые темпы роста производительности труда, % |
107,2 |
101,0 |
101,5 |
102,0 |
102,5 |
Фактические темпы роста производительности труда, % |
|
100,5 |
100,9 |
101,0 |
|
По данным табл. 3.10 с использованием модели корреляционно-регрессивного анализа определить зависимость объема выпуска изделий в среднем от их запуска на шести поточных линиях. По результатам анализа написать предложения контроллинга об увеличении выпуска изделий в перспективе.
Число конвейерных линий |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Запуск изделий (тыс. шт.) |
17 |
21 |
12 |
19 |
14 |
13 |
Выпуск изделий (тыс. шт.) |
16,2 |
19,9 |
10,6 |
17,7 |
13,1 |
11,9 |