Готовые работы → Психология
диплом:Мотивация и ее значение.Понятие мотивации в теории управления персоналом.Создание системы мотивации в организации.Особенности применения современных разработок по созданию систем мотивации в муниципальной организации. Создание системы мотивации в муниципальной организации .Описание исследования и методик.Проведение исследования.Проект создания системы мотивации в муниципальной организации.
2012
Важно! При покупке готовой работы
313-01-12
сообщайте Администратору код работы:
Соглашение
* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.
Содержание
Введение................................................................................................. 3
Глава 1. Мотивация и ее значение........................................................ 6
1.1 Понятие мотивации в теории управления персоналом.................. 6
1.2 Создание системы мотивации в организации............................... 19
1.3 Особенности применения современных разработок по созданию систем мотивации в муниципальной организации.................................................. 38
Глава 2. Создание системы мотивации в муниципальной организации...... 46
2.1 Описание исследования и методик................................................ 46
2.2 Проведение исследования............................................................. 50
2.3 Проект создания системы мотивации в муниципальной организации 58
Заключение........................................................................................... 64
Список литературы.............................................................................. 67
Приложение 1................................................................................... 71
Приложение 2................................................................................... 82
Приложение 3................................................................................... 85