Готовые работы → Организация нормирования и оплаты труда на предприятиях АПК
контрольная:Организация и обслуживание рабочих мест. Классификация затрат рабочего времени на рабочем месте. Хронометраж и фотография рабочего времени.На слесарном участке вместо трех специализированных бригад организована одна хозрасчетная комплексная бригада, объединяющая рабочих разных профессий и специальностей и выполняющая весь процесс изготовления деталей для сенокосилки. В результате создания комплексной бригады на участке удалось сократить четырех слесарей третьего разряда. Необходимо определить рост производительности труда и экономию по фонду заработной платы. Исходные данные: - чи
2011
Важно! При покупке готовой работы
369-12-11
сообщайте Администратору код работы:
Соглашение
* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.
Содержание
Часть 1. Теоретическая часть. Анализ эффективности обслуживания рабочих мест 3
Введение. 3
1. Организация и обслуживание рабочих мест. 4
2. Классификация затрат рабочего времени на рабочем месте. 11
3. Хронометраж и фотография рабочего времени. 13
Заключение. 17
Часть 2. Задача № 5. 19
На слесарном участке вместо трех специализированных бригад организована одна хозрасчетная комплексная бригада, объединяющая рабочих разных профессий и специальностей и выполняющая весь процесс изготовления деталей для сенокосилки. В результате создания комплексной бригады на участке удалось сократить четырех слесарей третьего разряда. Необходимо определить рост производительности труда и экономию по фонду заработной платы.
Исходные данные:
- численность бригадиров до внедрения мероприятия – 3 человека, после внедрения мероприятия – 1 человек;
- численность рабочих на участке до внедрения мероприятия – 40 человек, после внедрения мероприятия – 36 человек;
- часовая тарифная ставка слесаря третьего разряда – 900 руб.;
- годовой фонд рабочего времени – 215 дней;
- доплата бригадиру за руководство бригадой до внедрения мероприятия – 120 тыс. руб., после внедрения – 200 тыс. руб.
- среднее выполнение норм на участке – 115,0%
Часть 3. Задача № 17. 21
Распределение рабочих по уровню квалификации и средней заработной плате на предприятии приведено в таблице.
Уровень классификации рабочих |
Число рабочих |
Средняя зарплата |
||
Базис |
План |
Базис |
План |
|
Низкоквалифицированные |
400 |
375 |
1250 |
1270 |
Средней квалификации |
1250 |
1400 |
1900 |
1940 |
Высококвалифицированные |
800 |
1000 |
2500 |
2550 |
Определить индексы средней ЗП переменного и постоянного состава.
Литература. 23
Другие готовые работы по теме «организация нормирования и оплаты труда на предприятиях апк»