или Зарегистрироваться

8-913-532-77-14

Информационно-консультационный центр для студентов

Готовые работыОрганизация нормирования и оплаты труда на предприятиях АПК

контрольная:Организация и обслуживание рабочих мест. Классификация затрат рабочего времени на рабочем месте. Хронометраж и фотография рабочего времени.На слесарном участке вместо трех специализированных бригад организована одна хозрасчетная комплексная бригада, объединяющая рабочих разных профессий и специальностей и выполняющая весь процесс изготовления деталей для сенокосилки. В результате создания комплексной бригады на участке удалось сократить четырех слесарей третьего разряда. Необходимо определить рост производительности труда и экономию по фонду заработной платы. Исходные данные: - чи

2011

Важно! При покупке готовой работы
сообщайте Администратору код работы:

369-12-11

приблизительное количество страниц: 23



Соглашение

* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.

Цена: 600 р.


Содержание

 

Часть 1. Теоретическая часть. Анализ эффективности обслуживания рабочих мест  3

Введение. 3

1. Организация и обслуживание рабочих мест. 4

2. Классификация затрат рабочего времени на рабочем месте. 11

3. Хронометраж и фотография рабочего времени. 13

Заключение. 17

Часть 2. Задача № 5. 19

На слесарном участке вместо трех специализированных бригад организована одна хозрасчетная комплексная бригада, объединяющая рабочих разных профессий и специальностей и выполняющая весь процесс изготовления деталей для сенокосилки. В результате создания комплексной бригады на участке удалось сократить четырех слесарей третьего разряда. Необходимо определить рост производительности труда и экономию по фонду заработной платы.

Исходные данные:

- численность бригадиров до внедрения мероприятия – 3 человека, после внедрения мероприятия – 1 человек;

- численность рабочих на участке до внедрения мероприятия – 40 человек, после внедрения мероприятия – 36 человек;

- часовая тарифная ставка слесаря третьего разряда – 900 руб.;

- годовой фонд рабочего времени – 215 дней;

- доплата бригадиру за руководство бригадой до внедрения мероприятия – 120 тыс. руб., после внедрения – 200 тыс. руб.

- среднее выполнение норм на участке – 115,0%

Часть 3. Задача № 17. 21

Распределение рабочих по уровню квалификации и средней заработной плате на предприятии приведено в таблице.

Уровень классификации рабочих

Число рабочих

Средняя зарплата

Базис

План

Базис

План

Низкоквалифицированные

400

375

1250

1270

Средней квалификации

1250

1400

1900

1940

Высококвалифицированные

800

1000

2500

2550

 

Определить индексы средней ЗП переменного и постоянного состава.

Литература. 23



Цена: 600 р.


Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «организация нормирования и оплаты труда на предприятиях апк»