Готовые работы → Трудовое право
контрольная работа Задача 1. 3 Работник ООО Ротор Севастьянов был уволен по п. 5 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. 10 ноября ему был объявлен выговор за курение в неустановленном месте, так как Прав
2006
Важно! При покупке готовой работы
06-6-79
сообщайте Администратору код работы:
Содержание
КрасГАУ, юр, 4к., вар.1
Задача 1. 3
Работник ООО Ротор Севастьянов был уволен по п. 5 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. 10 ноября ему был объявлен выговор за курение в неустановленном месте, так как Правила внутреннего трудового распорядка данной организации определяют конкретное место для курения. А 11 декабря за следующее нарушение предписания данных Правил Севастьянов был уволен.
Севастьянов обратился в суд с иском о восстановлении на работе. В своем заявлении Севастьянов указывал, что, во-первых, Правила внутреннего трудового распорядка были приняты работодателем без учета мнения профсоюзного органа, поэтому они являются незаконными и работники не обязаны их соблюдать. Во-вторых, он курил в обеденный перерыв, т.е. в это время не состоял с работодателем в трудовых отношениях, а значит, данное действие нельзя рассматривать в качестве дисциплинарного проступка, и суд должен отменить первое взыскание. И, в-третьих, работодатель должен был предложить ему перевод на другую работу.
1. Каков порядок увольнения по п. 5 ст. 81 ТК РФ?
2. Каков порядок принятия Правил внутреннего трудового распорядка?
3. Что следует понимать под дисциплинарным поступком?
4. Оцените доводы Севастьянова.
Задача 2. 10
Резепова была принята на работу экономистом в объединение по поставкам продукции на период отпуска по беременности и родам и последующего отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет экономиста Гальпериной. Через год Гальперина решила прервать отпуск и вновь приступить к работе. Почему я должна быть уволена? - поинтересовалась Резепова. - Ведь со мной заключили трудовой договор на три года. В отделе кадров ей разъяснили, что Гальперина имела право выйти на работу в любое время в течение этих трех лет.
Резепову уволили в связи с окончанием срока договора (п. 2 ст. 77 ТК РФ). Считая увольнение неправильным, она обратилась в суд с иском о восстановлении па работе, ссылаясь на то, что в момент издания приказа об увольнении она находилась в состоянии беременности и с ней не мог быть расторгнут трудовой договор.
Дайте оценку правомерности увольнения работницы.
В каком порядке и с каким органом должен быть решен данный трудовой спор?
Задача 3. 13
В связи с необходимостью выполнения работ по устранению аварии на теплотрассе территории завода группа рабочих была привлечена к работе в выходной день и следующий за ним праздничный день 7 января. Среди них - электросварщик IV разряда с повременной оплатой труда и два монтажника, труд которых по основному месту работы оплачивается сдельно.
В каком порядке должна быть компенсирована работа этим рабочим, если в выходной день они начали работу в 20 часов, проработав до 5 часов утра, а в праздничный день вышли на работу в 16 часов и закончили в 2 часа ночи?
Каков порядок привлечения к работе в выходные и праздничные дни?
Задание исследовательского характера 17
Назовите признаки индивидуальных и коллективных трудовых споров. В чем отличие коллективных трудовых споров от совокупности индивидуальных трудовых споров?
Список использованной литературы.. 20
Список использованной литературы
1. Конституция РФ//СПС КонсультантПлюс.
2. Трудовой кодекс РФ//СПС КонсультантПлюс
3. Комментарий к Трудовому кодексу РФ с учетом Постановления КС РФ от15.03.2005 3-П. / Под ред. Л.Н. Анисимова. М.: Юстицинформ, 2006. 489 с.
4. Комментарий к Трудовому кодексу РФ (постатейный) / Под ред. Ю.П. Орловского -М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2006. 515 с.
5. Комментарий к Трудовому кодексу РФ (постатейный) / Под ред. Ю.П. Орловского // Подготовлен для Системы КонсультантПлюс, 2002.
6.Миронов, В.И. Трудовое право России: учебник. М.: Журнал Управление персоналом, 2005. 327 с.
7. 500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу РФ: комментарии и разъяснения. / Отв. ред. Ю.П. Орловский. - М: Юрайт-Издат, 2006. 620 с.
