Готовые работы → Трудовое право

курсовая работа прекращение трудового договора + 1 задача Задача. 22 В коллективном договоре одного из предприятий г. Красноярска содержится условие, согласно которому лицо, нарушающие трудовую дисциплину, в частности, опаздывающие или прогуливающие, мог

2006

С условиями соглашения согласен (согласна)

СПб инст. внешн. Эк. и связи, юр., 3к., вар. 7

Содержание

Вариант 7

1. Прекращение трудового договора. 3

1.1. Основания прекращения трудового договора. 3

1.2. Прекращение трудового договора по инициативе работника. 4

1.3. Основания расторжения трудового договора по инициативе администрации 6

1.4. Дополнительные основания для прекращения трудового договора 18

некоторых категорий работников. 18

Задача. 22

В коллективном договоре одного из предприятий г. Красноярска содержится условие, согласно которому лицо, нарушающие трудовую дисциплину, в частности, опаздывающие или прогуливающие, могут привлекаться к сверхурочной работе без какой-либо дополнительной оплаты.

Законно ли такое условие коллективного договора?

Список использованной литературы.. 23

Список использованной литературы 1.        Трудовой кодекс РФ.

2. Уголовно-исполнительный кодекс РФ от 08.01.1997 N 1-ФЗ // СЗ РФ. 1997. N 2. Ст. 198.

3. Об аварийно - спасательных службах и статусе спасателей: Федеральный закон от 22.08.95 N 151-ФЗ // СЗ РФ. 1995. N 35. Ст. 3503.

4. Об акционерных обществах: Федеральный закон от 26.12.95 N 208-ФЗ // СЗ РФ. 1996. N 1. Ст. 1

5. Об основах государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон от 31.07.95 N 119-ФЗ СЗ РФ. 1995. N 31. Ст. 2990.

6. О несостоятельности (банкротстве): Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ // СЗ РФ. 2002. N 43. Ст. 4190.

7. О государственной тайне: Закон РФ от 21.07.93 N 5485-1 // СЗ РФ. 1997. N 41. Ст. 8220

8. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. С.А. Панина. М.: МЦФЭР, 2002.

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «трудовое право»