Готовые работы → Социальное обеспечение
курсовая работа Понятие трудовой пенсии по старости+ 1 Задача. За назначением пенсии обратилась Иванова, преподователь мед. института. Ее трудовая деятельность состояла из следующих периодов:1954-1958-студентка мед. училища;1958-1963-врач в сельской боль
2006
Важно! При покупке готовой работы
06-3-408
сообщайте Администратору код работы:
Содержание
ВАР.4.
1. Понятие трудовой пенсии по старости. Общие и льготные основания ее предоставления, размеры.
2. Понятие и виды пособий по временной нетрудоспособности.
3. Задача.
За назначением пенсии обратилась Иванова, преподователь мед. института. Ее трудовая деятельность состояла из следующих периодов:1954-1958-студентка мед. училища;1958-1963-врач в сельской больнице;1964-1966-обучение в ординатуре;1966-1968-не работала, осуществляла уход за ребенком до достижения им возраста 2-х лет;1968-1995-находилась на преподавательской работе в средней школе. Определите право на пенсию за выслугу лет.
Список использованной литературы.
1.Понятие трудовой пенсии по старости. Общие и льготные основания ее предостьавления, размеры.
Трудовая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Федеральным законом.
В соответствии Федеральным законом от 17.12.2001 173 ФЗ устанавливаются следующие виды трудовых пенсий:
1) трудовая пенсия по старости;
2) трудовая пенсия по инвалидности;
3) трудовая пенсия по случаю потери кормильца.
2. Трудовая пенсия по старости и трудовая пенсия по инвалидности могут состоять из следующих частей:
1) базовой части;
2) страховой части;
3) накопительной части.
3. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца состоит из следующих частей:
1) базовой части;
2) страховой части.
В соответствии со ст.7 ФЗ 173[1]- право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
С 1 января 2002 г. трудовые пенсии назначаются в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Закон о трудовых пенсиях, Закон). С указанной даты утратил силу Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации".
Согласно Закону о пенсиях 1990 г. условиями пенсионного обеспечения по старости на общих основаниях были достижение пенсионного возраста и наличие общего трудового стажа определенной продолжительности (20- или 25-летнего соответственно для женщин и мужчин). Пенсия назначалась и при неполном трудовом стаже (не менее 5 лет), но в размере, пропорциональном имеющемуся стажу. Законодатель не изменил общего пенсионного возраста. Он, как и ранее, дифференцируется по полу и составляет для женщин 55, для мужчин - 60 лет (ст. 7 Закона). Ныне вместо общего трудового требуется страховой стаж. Понятия же страхового и общего трудового стажа далеко не идентичны. Право на пенсию по старости по достижении указанного возраста возникает уже при наличии пяти лет страхового стажа. Однако пенсии при полном и при неполном страховом стаже в новом Законе не фигурируют, поскольку размер пенсии отныне зависит не от продолжительности страхового стажа, а от суммы страховых взносов, уплаченных за данное лицо.
Законом (ст. 27 и 28) сохранена возможность назначения пенсии по старости досрочно, т.е. до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Это касается граждан, ранее имевших право на льготную пенсию на основании ст. 11 Закона о пенсиях 1990 г., в частности многодетных женщин и матерей инвалидов с детства. Сохранено право на досрочное назначение пенсии и лицам, работавшим с особыми (вредными, тяжелыми и др.) условиями труда и в особых (северных и приравненных к ним) климатических условиях. Ранее они получали пенсию в соответствии со ст. 12 и 14 Закона о пенсиях 1990 г.
В соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании страховым случаем, наступление которого порождает обязанность страховщика (ПФР) осуществлять выплату страхового обеспечения, т.е. пенсии, является достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности и потеря кормильца. Право на трудовую пенсию (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца) определяется в соответствии с условиями и нормами, предусмотренными Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ.
При этом необходимо отметить, что ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ применяется с учетом положений ст. 3 данного Закона, которой в отношении всех трех видов трудовой пенсии (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца) установлены общие условия назначения.
Для лиц, не имеющих постоянного места жительства на территории Российской Федерации, - это наличие российского гражданства, для иностранных лиц и лиц без гражданства (апатридов) - постоянное проживание на территории Российской Федерации.
В соответствии с п. 15 Перечня[2] документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденного совместным Постановлением Минтруда России и ПФР от 27.02.2002 N 16/19па, в качестве документа, подтверждающего гражданство лица, которому устанавливается пенсия, предъявляется паспорт этого лица. В качестве документа, удостоверяющего гражданство несовершеннолетних лиц, не достигших 14-летнего возраста, предъявляется свидетельство о рождении, свидетельство об усыновлении, а также иные документы, подтверждающие принадлежность к гражданству Российской Федерации.
Документом, подтверждающим постоянное проживание на территории Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, является вид на жительство (для иностранцев и лиц без гражданства), выданный органами внутренних дел Российской Федерации (п. 16 Перечня от 27.02.2002).
Граждане Российской Федерации (независимо от их места жительства на момент обращения за пенсией) и постоянно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства должны быть застрахованы в системе обязательного пенсионного страхования.
При этом нетрудоспособные члены семей застрахованных лиц имеют право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца независимо от того, что они сами не подлежали обязательному пенсионному страхованию.
Помимо наличия российского гражданства или факта постоянного проживания на территории Российской Федерации, а также статуса застрахованного лица для возникновения права на трудовую пенсию согласно ст. 3 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ необходимо отвечать другим предусмотренным Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ условиям.
Эти условия являются особенными, отличающими данный вид трудовой пенсии от остальных. Для трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца эти условия определены соответственно ст. ст. 7 - 9, 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ.
Как указывалось выше, основанием для назначения трудовой пенсии по старости является достижение пенсионного возраста.
В п. 1 ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ указан возраст, по достижении которого возможна реализация права на обязательное пенсионное обеспечение по старости. Данный возраст определен в полных годах и называется общеустановленным пенсионным возрастом. Общеустановленный пенсионный возраст дифференцируется по признаку пола и составляет для мужчин 60 лет, для женщин - 55 лет.
В соответствии с п. 2 ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ застрахованное лицо, которое достигло общеустановленного пенсионного возраста, имеет право на трудовую пенсию по старости при наличии у него не менее пяти лет страхового стажа. Это требование одинаково как для женщин, так и для мужчин.
Следует отметить, что трудовая пенсия по старости может быть назначена и до достижения возраста, установленного ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ. При этом для возникновения права на пенсионное обеспечение по старости со снижением общеустановленного пенсионного возраста либо независимо от возраста требуется иметь страховой стаж продолжительностью более чем 5 лет.
Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ предусмотрено сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости тем категориям граждан, которые пользовались аналогичным правом по ранее действовавшему законодательству, то есть до 01.01.2002. Установление досрочной трудовой пенсии по старости обусловлено особыми условиями труда и отдельными видами профессиональной деятельности, а также региональными признаками.
Соответствующие возрастные и стажевые требования установлены ст. ст. 27, 28 и 28.1 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ.
Кроме того, согласно п. 2 ст. 32 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"[3] досрочному пенсионному обеспечению подлежат безработные граждане.
Нормы о снижении пенсионного возраста для отдельных категорий граждан предусмотрены также преамбулой разд. IV и ст. ст. 30 - 37 Закона Российской Федерации от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС".[4]
При отсутствии требуемого страхового стажа гражданам, достигшим возраста 65 лет (для мужчин) и 60 лет (для женщин), устанавливается социальная пенсия в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 166-ФЗ.[5]
Размер базовой части трудовой пенсии по старости устанавливается в сумме 900 рублей в месяц.
Лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами, имеющими ограничение способности к трудовой деятельности III степени, размер базовой части трудовой пенсии по старости устанавливается в сумме 1 800 рублей в месяц.
Лицам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, размер базовой части трудовой пенсии по старости устанавливается в следующих суммах:
1) при наличии одного такого члена семьи - 1 200 рублей в месяц;
2) при наличии двух таких членов семьи - 1 500 рублей в месяц;
3) при наличии трех и более таких членов семьи - 1 800 рублей в месяц.
Лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами, имеющими ограничение способности к трудовой деятельности III степени, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, размер базовой части трудовой пенсии по старости устанавливается в следующих суммах:
1) при наличии одного такого члена семьи - 2 100 рублей в месяц;
2) при наличии двух таких членов семьи - 2 400 рублей в месяц;
3) при наличии трех и более таких членов семьи - 2 700 рублей в месяц.
Размер базовой части трудовой пенсии по старости лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, увеличивается на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством Российской Федерации в зависимости от района (местности) проживания, на весь период проживания указанных лиц в указанных районах (местностях).
Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:
СЧ = ПК / Т, где
СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;
ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;
Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев).
Размер страховой части трудовой пенсии по старости застрахованных лиц, являвшихся получателями страховой части трудовой пенсии по инвалидности в общей сложности не менее 10 лет, не может быть менее размера страховой части трудовой пенсии по инвалидности, который был установлен указанным лицам по состоянию на день, с которого им окончательно была прекращена выплата указанной части этой пенсии.
При назначении страховой части трудовой пенсии по старости в более позднем возрасте, ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости сокращается на один год за каждый полный год, истекший со дня достижения указанного возраста. При этом ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, применяемый для расчета размера страховой части указанной пенсии, не может составлять менее 14 лет (168 месяцев).
При перерасчете страховой части трудовой пенсии по старости в ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости сокращается на один год за каждый полный год, истекший со дня назначения указанной части этой пенсии. При этом указанный период, в том числе с учетом его сокращения в случае, предусмотренном пунктом 6 настоящей статьи, не может составлять менее 14 лет (168 месяцев).
Размер накопительной части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:
НЧ = ПН / Т, где
НЧ - размер накопительной части трудовой пенсии;
ПН - сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости;
Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета накопительной части указанной пенсии, определяемого в порядке, установленном федеральным законом.
10. В случае установления трудовой пенсии по старости, в состав которой входят страховая часть и (или) накопительная часть указанной пенсии, средства, отраженные на индивидуальном лицевом счете и (или) в специальной части индивидуального лицевого счета и учтенные при назначении этой пенсии, не принимаются во внимание при перерасчете соответствующей части трудовой пенсии по старости и при индексации расчетного пенсионного капитала.
Размер трудовой пенсии по старости определяется по формуле:
П = БЧ + СЧ + НЧ, где
П - размер трудовой пенсии по старости;
БЧ - базовая часть трудовой пенсии по старости;
СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости (пункт 5 настоящей статьи);
НЧ - накопительная часть трудовой пенсии по старости .
2.Понятие и виды пособий по временной нетрудоспособности.
Действующее законодательство не содержит единого понятия пособия по временной нетрудоспособности. Согласно ст. 8 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования" от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ [6]страховым обеспечением по отдельным видам обязательного социального страхования, в частности, являются следующие пособия: по временной нетрудоспособности; в связи с трудовым увечьем и профессиональным заболеванием; по беременности и родам; на санаторно-курортное лечение (см. подпункты 5, 6, 7, 12 п. 2 ст. 8).
Пособие по временной нетрудоспособности выплата, предоставляемая в случаях, когда выполнение работы или иной деятельности невозможно в связи с краткосрочным ухудшением здоровья, в размерах, пропорциональных заработку, иному доходу или в твердой сумме, финансируемая за счет средств Фонда социального страхования РФ, Фонда занятости населения РФ или из других источников. Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют лица, работающие по трудовому договору, а также граждане, в период своей деятельности подлежат обязательному государственному социальному страхованию. К их числу относятся: адвокаты; старатели; члены кооперативов; лица, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью, и др. Пособия по временной нетрудоспособности финансируются из средств Фонда социального страхования РФ. Безработным пособие по временной нетрудоспособности выплачивается из средств территориальных фондов занятости населения. К числу фактов, порождающих возникновение правоотношений по поводу выплаты данного пособия, относится не только сам факт наступления временной нетрудоспособности, но и факт ее наступления в период работы. В отдельных случаях выплата пособия производится, если временная нетрудоспособность, длящаяся свыше месяца, или отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы по уважительным причинам, а также заболевшим в течение месячного срока после увольнения с военной службы по призыву (п.6 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию). Пособие по временной нетрудоспособности назначается в следующихслучаях:1. при заболевании (травме), связанным с утратой трудоспособности;2. при санаторно-курортном лечении;3. при временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием;4. при протезировании с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия. К пособиям по временной нетрудоспособности следует относить и пособие по беременности и родам. Если изменения в состоянии здоровья носят временный, обратимый характер и в ближайшее время ожидается выздоровление или значительное улучшение, а также восстановление трудоспособности, то такой вид нетрудоспособности считается временным. Временная нетрудоспособность по характеру подразделяется на полную или частичную. Полная нетрудоспособность это когда человек вследствие заболевания не может и не должен выполнять никакой работы и нуждается в специальном лечебном режиме. Частичная нетрудоспособность это нетрудоспособность в своей профессии при сохранении способности выполнения другой работы. Если человек может работать в облегченных условиях или выполнять меньший объем работы, то он считается частично утратившим трудоспособность. При экспертизе нетрудоспособности врачу иногда приходится встречаться с проявлениями аггравации и симуляции. Аггравация (aggravatio; латин., aggravo, aggravatum отягощать,ухудшать) преувеличение больным симптомов действительно имеющегося заболевания. При активной аггравации больной принимает меры к ухудшению состояния своего здоровья или затягиванию болезни. При пассивной аггравации он ограничивается преувеличением отдельных симптомов, но не сопровождает их действиями, мешающими проведению лечения. Патологическая аггравация характерна для психических больных (истерии, психопатии и т. п.), являясь одним из проявлений этих болезней. Симуляция (латин. simulatio притворство) имитация человекомсимптомов болезни, которой у него нет. Единственным основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является больничный лист.
Задача
За назначением пенсии обратилась Иванова, преподователь мед. института. Ее трудовая деятельность состояла из следующих периодов:1954-1958-студентка мед. училища;1958-1963-врач в сельской больнице;1964-1966-обучение в ординатуре;1966-1968-не работала, осуществляла уход за ребенком до достижения им возраста 2-х лет;1968-1995-находилась на преподавательской работе в средней школе. Определите право на пенсию за выслугу лет.Ответ.
В соответствии с п.10 ст.28 ФЗ от 17.12.2001 173-ФЗ О трудовых пенсиях в РФ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 данного закона, лицам не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независемо от их возраста. В период с 1968-1995(27 лет) Иванова находилась на преподавательской деятельности, следовательно, имеет право на пенсию за выслугу лет.
Список использованной литературы
1. ФЗ от 17.12.2001 173-ФЗ (ред. от 03.06.2006) О трудовых пенсиях в РФ (принят ГД ФС РФ 30.11.2001);
2. ФЗ от 15.12.2001 167-ФЗ (ред. от 27.07.2006 с изм. от 02.11.2006) Об обязательном пенсионном страховании в РФ (принят ГД ФС РФ 30.11.2001);
3. ФЗ от 15.12.2001 166-ФЗ (ред. от 21.12.2006) О государственном пенсионное обеспечении в РФ (принят ГД ФС РФ 30.11.2001);
4. ФЗ от 16.07.1999 165-ФЗ (ред. от 05.03.2004) Об основах обязательного социального страхования (принят ГД ФС РФ 09.06.1999);
5. Закон РФ от 15.05.1991 1244-1 (ред. от 05.12.2006) О социальной защите граждан подвергшихся радиации вследствие катастрофы на чернобыльской АЭС;
6. Закон РФ от 19.04.1991 1032-1 (ред. от 29.12.2006) О занятости населения в РФ;
7. Закон РФ от 20.11.1990 340-1 (ред. от 27.11.2001,с изм. от 05.11.2002) О государственных пенсиях в РФ (утратил силу с 30.12.2001);
8. Постановление Правительства РФ от 24.07.2002 555 (ред. от 08.08.2003) Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий;
9. Постановление Минтруда РФ 16,ПФ 19па от 27.02.2002 Об утверждении перечня документов необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами О трудовых пенсиях в РФ и О государственном пенсионном обеспечении в РФ (зарегистрировано в Минюсте РФ 31.05.2002 3488);
10. Манчульская Е.Е.,Добромыслов К.В.Право социального обеспечения: Учебное пособие+Практикум. М.,2006;
11. Новиков С.А.Право социального обеспечения: Конспект лекций. М.,2006;
12. Сулейманова Г.В.Право социального обеспечения. М.,2006.
[1] ФЗ от 17.12.2001 173-ФЗ (ред от 03.06.2006) О трудовых пенсиях в РФ.
[2] Постановление Минтруда РФ 16,ПФ 19па от 27.02.2002 Об утверждении перечня документов необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соотаетстии с федеральными законами О трудовых пенсиях в РФ и О государственном пенсионном обеспечении в РФ.
[3] Закон РФ от 19.04.1991 1032-1 (ред. от 29.12.2006) О занятости населения в РФ.
[4] Закон РФ от 15.05.1991 1244-1 (ред. от 05.12.2006_ О социальной защите граждан подвергшихся радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.
[5] ФЗ от 15.12.2001 166-ФЗ (ред. от 21.12.2006) О государственном пенсионном обеспечении в РФ.
[6] ФЗ от 16.07.1999 165-ФЗ (ред. от 05.03.2004) Об основах обязательного социального страхования.
Руководитель:
