Готовые работы → Коммерческое право
Ответственность за нарушение обязательств. Понятие и виды материальной ответственности по трудовому праву. + 2 зад
2006
Важно! При покупке готовой работы
06-3-53(1)
сообщайте Администратору код работы:
Соглашение
* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.
Содержание вар. 5 по трудовому праву
9 3. Задача 1
....12 По
договору между коммерческим банком и предприятием банк обязался предоставить
предприятию кредит. Деньги следовало зачислить на счет предприятия 15 марта.
Банк перечислил средства на счет предприятия на 10 дней раньше и потребовал
выплаты процентов за пользование кредитом. Предприятие заявило, что считает
такое исполнение обязательств ненадлежащим, поскольку это нарушает его
хозяйственные интересы. Банк возразил, что досрочное исполнение обязательства
свидетельствует о хорошем финансовом положении банка и не противоречит закону. Кто прав в
возникшем споре? Обосновать свой ответ. 4. Задача 2
14 В связи с
реорганизацией производства и условий труда директор предприятия Автоприбор
издал приказ о переводе 15 рабочих основных профессий в другой цех, что
повлекло существенные перемены в трудовых договорах переведенных рабочих:
изменились система и размер оплаты труда, отпали льготы, связанные с вредными
условиями труда. Приказ о переводе издан 20 марта 2006 г. 21 марта все рабочие приступили к работе в другом цехе, но приказ директора оспорили в
установленном порядке, так как не согласны со снижением тарифных ставок и
отменой льгот. Возможны ли существенные изменения условий труда при
продолжении работы по той же специальности? Какое нарушение допустил директор
при издании указанного приказа? Как должна поступить администрация, если в
дальнейшем рабочие не согласятся продолжить работу с существенными изменениями
условий труда? Список литературы
.....16 1.
Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая и третья.
Новосибирск, 2003. 495 с. 2.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. (в ред. на 30.06.2006 г.). 3.
О защите прав потребителей: Закон РФ 2300-1 от 7 февраля 1992 г. 4. Гражданское право: Учебник для студентов вузов. /
Под ред. Е. А. Суханова. Т. II, Полут. 1 М.: Бек, 2002. 704 с. 5.
Долинская В.В. Предпринимательское право. М., 2004. 208 с. 6.
Гуев А.Н. Гражданское право: Учебник. В 3 т. Т. 1. М., 2004. 457 с. 7.
Казанцев В.И., Васин В.Н. Трудовое право. М., 2005. 416 с. 8. Каменецкий
Д. В. Договорная ответственность в гражданском праве. Автореферат диссертации
на соискание ученой степени кандидата юридических наук. Екатеринбург, 2001.
26 с. 9. Трудовое
право России: Учебник / Под ред. Е.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М., 2004. 560 с.