или Зарегистрироваться

8-913-532-77-14

Информационно-консультационный центр для студентов

Готовые работыКоммерческое право

Правовой режим имущества предприятия. Понятие, виды и порядок заключения трудовых договоров.+ 2 зад

2006

Важно! При покупке готовой работы
сообщайте Администратору код работы:

06-2-183




Соглашение

* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.

Цена: 400 р.


Содержание

Вар.9

Введение .3

1. я
Правовой режим имущества предприяти 4

 

2. Понятие, виды и порядок заключения трудовых договоров ...9

 

3. Задача 1 ....14

Цементный завод по договору поставки должен был отгрузить во втором квартале текущего года в адрес строительного треста 100 вагонов цемента. Фактически было отгружено 80 вагонов. Строительный трест взыскал с цементного завода неустойку за недопоставку продукции и потребовал восполнения недогруза. Завод отклонил требование треста на том основании, что за допущенную им недопоставку он уже понес наказание в виде уплаты штрафа.

Основательны ли возражения завода?

4. Задача 2 15

Слесарь Семенов по небрежности причинил заводу материальный ущерб на сумму 8 700 руб. (утратил инструменты и прибор, испортил спецодежду). Средний месячный заработок Семенова составлял 9 600 руб. Администрация своевременно не привлекла Семенова к материальной ответственности. За две недели до окончания очередного отпуска Семенов подал заявление об увольнении по собственному желанию. Администрация издала приказ об увольнении на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ, оформила трудовую книжку, но отказалась выдать ее до оформления обходного листка и погашения материального ущерба. Конфликт затянулся на два месяца. Семенов не мог без трудовой книжки устроиться на работу или стать на учет как безработный.

Каков порядок выдачи трудовой книжки при увольнении по любому основанию? Предусмотрены ли законом какие-либо основания для задержки трудовой книжки при прекращении действия трудового договора? В каком порядке администрация может привлечь Семенова к материальной ответственности и получить реальное возмещение материального ущерба?

Библиографический список ....17

 

Библиографический список

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая и третья. Новосибирск, 2003. 495 с.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. (в ред. на 30.06.2006 г.).

4. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление 2 Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. // Российская юстиция. 2004. 5. С. 66-79.

5. Казанцев В.И., Васин В.Н. Трудовое право. М., 2005. 416 с.

6. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. Проф. В.И. Шкатуллы. М., 2004. 1072 с.

7. Лебедева Е.И. Предпринимательское право: Учебник. М., 2004. 509 с.

8. Миронов В.И. Трудовое право России. М., 2005. 1152 с.

9. Попондопуло В.Ф. Коммерческое право: Учебник. М., 2005. 668 с.

10. Якушева С. Использование термина предприятие в современном гражданском законодательстве // Российская юстиция. 2004. 6. С. 27.



Цена: 400 р.


Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «коммерческое право»