или Зарегистрироваться

8-913-532-77-14

Информационно-консультационный центр для студентов

Готовые работыКоммерческое право

Правовые основы предотвращения банкротства и ликвидации несостоятельных предприятий. Понятие и виды рабочего времени. + 2 зад

2006

Важно! При покупке готовой работы
сообщайте Администратору код работы:

06-2-172




Соглашение

* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.

Цена: 400 р.


Содержание

Вар.1

1. Правовые основы предотвращения банкротства

и ликвидации несостоятельных предприятий .3

2. Понятие и виды рабочего времени .7

3. Задача 1 ....12

Директор ресторана обратился к садоводческому товариществу с предложением заключить договор, по которому в течение июня, июля и августа садоводческое товарищество должно будет передать ресторану продукцию, выращенную членами садоводческого товарищества (зеленый лук 200 кг; укроп 200 кг; петрушка 200 кг; черная смородина 500 кг).

На заседании правления садоводческого товарищества возникли вопросы о том, к какому виду договоров относится договор, предлагаемый рестораном, а также о том, какую ответственность будет нести товарищество, если из-за погодных условий не удастся собрать такой урожай.

Дать ответы на эти вопросы.

4. Задача 2 13

В коллективный договор АО Турбина включены следующие условия: о полной материальной ответственности всех категорий работников за материальный ущерб, причиненный по вине работника; о предоставлении дополнительных льгот женщинам, имеющим детей дошкольного возраста; о выделении работникам огородных и садовых земельных участков; о выдаче ссуд на жилищное строительство; об отказе всех работников от рассмотрения трудовых споров в судебном порядке, кроме споров об увольнении по инициативе администрации.

Какие из этих условий должны быть опротестованы и почему?

Список использованных источников 16

 

Список использованных источников

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая и третья. Новосибирск, 2003. 495 с.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. (в ред. на 30.06.2006 г.) Консультант плюс.

3. О несостоятельности (банкротстве): Федеральный закон от 26 октября 2002 г. 127-ФЗ // Консультант плюс.

4. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление 2 Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. // Консультант плюс.

5. Белов В.А. Гражданское право: Общая и особенная части. М., 2003. 960 с.

6. Гражданское право. Часть первая / Отв. ред. Мозолин В.П., Масляев А.И. М., 2005. 719 с.

7. Лебедева Е.И. Предпринимательское право: Учебник. М., 2004. 509 с.

8. Трудовое право России: Учебник / Под ред. Е.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М., 2004. 560 с.

9. Миронов В.И. Трудовое право России. М., 2005. 1152 с.

 



Цена: 400 р.


Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «коммерческое право»