Готовые работы → Экономика

УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ И УЧЕТ ПЕРСОНАЛА.5. Создание и ведение штатного расписания и штатной расстановки работников. Сведения о сотрудниках. 1.Прежде чем приступить к составлению штатного расписания, необходимо определиться с? А) организационной структурой; Б) количеством руководителей; В)формой составления; С чего начинается процедура внесения изменений в штатное расписание? А. С уведомления работников, которых касаются планируемые изменения. Б. С издания приказа о внесении изменений в штатное расписание. В. С заключения с работниками дополнительных соглашений к трудовому договору об и

2020

С условиями соглашения согласен (согласна)

Содержание

5. Создание и ведение штатного расписания и штатной расстановки работников. Сведения о сотрудниках.

1.Прежде чем приступить к составлению штатного расписания, необходимо определиться с?

А) организационной структурой;

Б) количеством руководителей;

В)формой составления;

С чего начинается процедура внесения изменений в штатное расписание?

А.  С уведомления работников, которых касаются планируемые изменения.

Б.  С издания приказа о внесении изменений в штатное расписание.

В.  С заключения с работниками дополнительных соглашений к трудовому договору об изменении его условий.

Г.   С получения согласия профсоюза или другого представительного органа работников на предстоящие изменения.

Фрагмент работы

11. Как называется графа 4 при заполнение формы Т−3:

А) количество штатных единиц

Б) тарифная ставка 

В) Надбавки

Ответ − количество штатных единиц «Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1«При заполнении графы 4 количество штатных единиц по соответствующим должностям (профессиям), по которым предусматривается содержание неполной».

12. Форма штатного расписания для разработки собственного штатного расписания:

А)Форма Т3

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «экономика»