Готовые работы → Экономика
Разработка программы аттестации персонала.
2018
Важно! При покупке готовой работы
037-10-18
сообщайте Администратору код работы:
Соглашение
* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
1. Теоретические основы аттестации персонала
1.1. Основы управления человеческими ресурсами организации
1.2 Разработка программы аттестации персонала
2. Анализ существующей системы управления персоналом ИП Николайчик И.А. Миниотель24
2.1 Диагностика факторов организационной среды управления персоналом
2.2 Анализ аттестации персонала и выбор стратегии управления персоналом
3.1 Программно-целевой подход к реализации функциональной персонал - стратегии
3.2 Механизм реализации рекомендаций программы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Фрагмент работы
В современных условиях развития экономики при тенденции роста количества организаций важной проблемой является проведение эффективной системы управления персоналом. Кадры организации являются ключевой категорией в рыночной системе хозяйствования, которая концентрированно отражает все аспекты деятельности организации. Создание эффективной системы управления персоналом является ключевой задачей управления современнойорганизацией любой отрасли.