Оплата труда специалистов среднего звена 
2017 
    Важно! При покупке готовой работы
     сообщайте Администратору код работы:  
    083-09-17
 
 
приблизительное количество страниц: 47
 
    
        Соглашение 
        
            * Готовая работа (дипломная, контрольная,  курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы. 
            * В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами. 
            * Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте. 
            * Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются. 
            * Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.  
        
     
 
     
    С условиями соглашения согласен (согласна)
 
	
                Цена: 800 р. 
                
                
            Купить эту работу 
         
                
	 
 
Содержание 
СОДЕРЖАНИЕ 
  
Введение.  3  
1.     Организационно-экономический анализ деятельности КМКБСМП им. Н.С.Карповича    5 
1.1. Организационно-управленческая структура организации.  5  
1.2. Анализ специализации организации.  7  
1.3. Анализ движения и состава персонала организации.  9  
1.4. Анализ финансово-хозяйственной деятельности.  14  
1.5. Анализ оплаты труда работников среднего звена.  18  
II. Организационно-экономическое обоснование мероприятий по совершенствованию оплаты труда.26  
2.1. Теоретическое описание управленческого решения (мероприятия) по совершенствованию оплаты труда в организации.  26  
2.2. Расчёт экономического обоснования управленческого решения (мероприятия) по совершенствованию оплаты труда среднего медицинского персонала в КМКБСМП им. Н.С.Карповича.  34  
Выводы и предложения.  42  
Библиографический список.  44  
 
  
Фрагмент работы 
Актуальность темы. 
Труд — важнейший элемент издержек производства в обращении. Эффективное применение труда благоприятствует повышению производительности труда, понижению себестоимости товаров, увеличению прибыли и эффективности производства. Необходимое условие правильного установления оплаты труда, соблюдения принципов материальной заинтересованности сотрудников — достаточно продуманная организация оплаты труда на предприятии. 
 
	
                Цена: 800 р. 
                
                
            Купить эту работу 
         
                
	 
 
Все темы готовых работ → 
Другие готовые работы по теме «экономика»