Готовые работы → Экономика
управление социального развития персонала.1 Управление социальным развитием персонала: основные принципы и функции 2 Организационная структура управления социальными процессами на предприятии 3 Система социального партнерства и управление социальным развитием персонала
2017
Важно! При покупке готовой работы
008-04-17
сообщайте Администратору код работы:
Содержание
1 Управление социальным развитием персонала: основные принципы и функции
2 Организационная структура управления социальными процессами на предприятии
3 Система социального партнерства и управление социальным развитием персонала
Список использованной литературы
Фрагмент работы
Современное развитие экономики, переход общества от индустриальной стадии развития к информационной, обусловливает новый характер взаимоотношения людей в сфере их профессиональной деятельности с учетом внешних и внутренних условий. При этом внешние условия в значительной степени определяются глобализацией. В процессе глобализации стираются грани между государствами, идет активное кросскультурное взаимодействие, растет число транснациональных компаний и фирм. На внутренние организационные условия оказывает влияние то, что постепенно управленческий стиль изменяется с функционального на партнерский, на смену специалистам узкого профиля приходят профессионалы, работающие на стыке специальностей, формируется стиль работы командой.
