или Зарегистрироваться

8-913-532-77-14

Информационно-консультационный центр для студентов

Готовые работыЭкономика

УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

2016

Важно! При покупке готовой работы
сообщайте Администратору код работы:

401-10-16

приблизительное количество страниц: 27



Соглашение

* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.

Цена: 350 р.


Содержание

Оглавление

 

Задание 1. Тема: «Кадровая политика организации». 2

Задание 2. Тема: «Кадровая политика организации». 3

Задание 3. Тема: «Типы кадровой политики организации». 6

Задание 4. Тема: «Управление человеческими ресурсами в системе управления организацией: Организационный контекст». 7

Задание5.  Тема: «Профессиональная культура кадрового менеджмента».10

Задание 6. Тема: «Найм персонала». 13

Задание 7. Тема: «Найм персонала». 15

Задание 8. Тема: «Оценка персонала». 15

Задание 9. Тема: «Оценка персонала». 17

Задание 10. Тема: «Оценка персонала». 17

Задание 11. Тема: «Управление деловой карьерой персонала». 18

Задание 12. Тема: «Управление деловой карьерой персонала». 19

Задание 13. Тема: «Высвобождение персонала». 21

Задание 14. Тема: «Обучение персонала». 22

Задание 15. Тема: «Обучение персонала». 22

Задание 16. Тема: «Стимулирование и мотивация труда персонала». 23

Задание 17. Тема: «Аудит персонала. Критерии оценки эффективности управления персоналом». 24

Задание 18. Тема: «Критерии оценки эффективности управления человеческими ресурсами». 25

Список литературы.. 27

 



Фрагмент работы

Задание 1. Тема: «Кадровая политика организации»

Ниже представлены кадровые мероприятия, реализуемые организациями в рамках различных периодов планирования: долгосрочный / среднесрочный / краткосрочный.

Укажите (отметив в соответствующей ячейке), к какому
из обозначенных выше периодов планирования относятся предложенные ниже кадровые мероприятия (таблица 1).

Таблица 1 – Кадровые мероприятия в различные периоды планирования

Наименование кадровых мероприятий

Долго-срочный

Средне-срочный

Кратко-срочный

1

2

3

4

Адаптация персонала

 

 

ü 

Активная политика информирования о фирме.

ü 

 

 

Активная политика привлечения профессионалов, распространение информации о возможности реализации венчурных проектов

ü 

 

 

Анализ и рационализация рабочих мест

 

ü 

 

Использование схем частичной занятости.

 

 

ü 




Цена: 350 р.


Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «экономика»