Готовые работы → Трудовое право
Работодатель как субъект трудового права
2016
Важно! При покупке готовой работы
397-10-16
сообщайте Администратору код работы:
Содержание
Введение ……………………………………………………………………….3
1. Понятие и содержание правосубъектности работодателя
1.1 Общее определение правосубъектности работодателя……….5
1.2 Содержание правосубъектности работодателя………………..7
2. Виды работодателей
2.1 Виды работодателей и особенности их правосубъектности…….11
2.2 Работодатель – физическое лицо…………………………………..15
2.3 Работодатель – юридическое лицо (предприятие, организация)..20
2.4 Работодатель – иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры……………………………………………………………23
Заключение……………………………………………………………………..26
Библиографический список……………………………………………………28
Фрагмент работы
Введение
Материальной основой любого общества является труд его членов. Под трудом принято понимать целесообразную деятельность человека, направленную на создание с помощью орудий производства материальных и духовных ценностей, необходимых для жизни людей[1].
Современный уровень развития производства предполагает в качестве общего правила объединенный совместный труд, а разделение его, выполнение отдельных операций - следствие кооперации, объединения труда в целом, в масштабе общества[2].
Принятый Трудовой кодекс Российской Федерации[3], являясь результатом компромисса между интересами работников и работодателей ознаменовал собой завершение важнейшего этапа реформы трудового законодательства в РФ.
[1] Ожегов С.И. Словарь русского языка. М., 1984. С. 722.
[2] Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учеб. М., 1998. С. 13.
[3]Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) // Российская газета, № 256, 31.12.2001.
