Готовые работы → Экономика
Роль государства и семьи в формировании человеческого капитала.
2021
Важно! При покупке готовой работы
152-09-21
сообщайте Администратору код работы:
Соглашение
* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
1 Теоретические основы формирования человеческого капитала
1.1 Сущность понятия «человеческий капитал»
1.2 История возникновения понятия «человеческий капитал»
1.3 Значение инвестиций в человеческий капитал
1.4 Направления формирования человеческого капитала как самого ценного актива организации
2.1 Статистический обзор состояния человеческого капитала в Красноярском крае
2.2 Организационно-экономическая характеристика АО «Полюс-Красноярск»
2.3 Анализ трудовых ресурсов АО «Полюс-Красноярск»
2.4 Анализ инвестиций в человеческий капитал АО «Полюс-Красноярск»
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Фрагмент работы
Человеческий капитал для организации имеет огромное значение, которое невозможно переоценить. Именно человеческий капитал определяет уровень эффективности использования всех остальных ресурсов в организации. Он также оказывает существенное влияние на конкурентоспособность и рыночную стоимость самой организации, так как именно от уровня человеческого капитала организации (ЧКО) зависит то, насколько высока будет рыночная стоимость самой организации. И чем выше уровень человеческого капитала организации, тем вероятнее, что ее рыночная стоимость может во много раз превышать балансовую стоимость этой организации.