Готовые работы → Гуманитарные дисциплины
Развитие лидерских качеств менеджеров
2019
Важно! При покупке готовой работы
222-09-19
сообщайте Администратору код работы:
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
1. Понятие, сущность и функции лидерства в управлении
2. Понятие формального и неформального лидера и их отличительные особенности
3. Проблема лидерства в современной организации
Список использованных источников
Фрагмент работы
Понятие лидерства крепко вошло в нашу жизнь. Как только образуется группа более двух человек, сразу же появляется феномен лидерства. Лидером становится тот, кто осуществляет более активную деятельность, кто берёт на себя ответственность и тот, за кем готовы следовать остальные члены группы. Любая социальная группа нуждается в лидере, который сможет поставить перед ней общую задачу и выполнить ее, обеспечить сплоченность команды и ее совместные действия, удовлетворить все ожидания и потребности.
Данная тема актуальна, потому что вопрос об изучении феномена лидерства является актуальным в современном мире. В настоящее время организации функционируют всё более неформально, что требует специфических управленческих воздействий. И на сегодняшний день многие ученые пытаются найти ответ на вопрос, в какой степени лидерство влияет на успешную деятельность организации.
Руководитель:
