Готовые работы → Юридические дисциплины
Классификация должностей гражданской службы
2019
Важно! При покупке готовой работы
134-12-19
сообщайте Администратору код работы:
Соглашение
* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.
Содержание
1.1.Понятие и признаки государственных гражданских служащих
1.2. Генезис развития и современное состояние должности государственной гражданской службы
Глава 2. Правовые основы классификации должностей и чинов государственной гражданской службы
2.1. Правовое регулирование классификации должностей государственной гражданской службы
2.2. Классные чины государственной гражданской службы
Фрагмент работы
Введение
Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что построение демократического правового государства предполагает наличие эффективно функционирующего государственного аппарата, основу которого составляют государственные служащие. Становление государственной службы происходит в условиях, интенсивного пересмотра многих из существующих представлений о сущности государственной службы, ее организационного, правового и практического осуществления.
Федеральный закон от 27 мая 2003 г. «О системе государственной службы в Российской Федерации»[1] впервые в качестве самостоятельного вида выделил гражданскую службу, которая призвана обеспечить единство законодательного и правоприменительного процесса, создание юридически благоприятных условий для реализации каждым человеком своих конституционных прав, свобод и интересов. Однако действующее законодательство по вопросам государственной службы отличают высокая степень динамичности и недостаточная урегулированность многих вопросов.
Для организации государственной службы важное значение имеет формирование системы профессиональных должностей.