или Зарегистрироваться

8-913-532-77-14

Информационно-консультационный центр для студентов

Готовые работыГуманитарные дисциплины

1. Основные психологические проблемы в организациях. 2. Психолог в организации: направления деятельности и формы работы. 3. Проблемы взаимодействия человека и организации. 4. Проблемы и методы работы с мотивацией персонала в организации. 5. Понятие психологического сопровождения и психологической службы. 6. Перечислите основные принципы и этапы психологического сопровождения. 7. Уровни психологического сопровождения в организации, задачи на каждом уровне. 8. Понятие психологического сопровождения в концепции Е.И. Кузьминой. Соотношение понятий «сопровождение», «помощь», «патронаж», «поддер

2018

Важно! При покупке готовой работы
сообщайте Администратору код работы:

301-11-18

приблизительное количество страниц: 32



Соглашение

* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.

Цена: 700 р.


Содержание

1.        Основные психологические проблемы в организациях.

2.        Психолог в организации: направления деятельности и формы работы.

3.        Проблемы взаимодействия человека и организации.

4.        Проблемы и методы работы с мотивацией персонала в организации.

5.             Понятие психологического сопровождения и психологической службы.

6.             Перечислите основные принципы и этапы психологического сопровождения.

7.             Уровни психологического сопровождения в организации, задачи на каждом уровне.

8.             Понятие психологического сопровождения в концепции Е.И. Кузьминой. Соотношение понятий «сопровождение», «помощь», «патронаж», «поддержка».

9.             Понятие трудной жизненной ситуации. Алгоритм работы с трудной жизненной ситуацией.

10.         Дайте характеристику основным категориям психологического сопровождения: развитие, трудная жизненная ситуация, личность, группа, выбор.

11.         Характеристика психологических факторов, оказывающих влияние на развитие личности и группы в организации.

12.         Классификация и характеристика основных видов профессиональной деятельности психолога в контексте оказания психологической помощи персоналу организации.

13.         Теоретические основы психодиагностики (понятие, цели, методы).

14.         Основные теоретические подходы в психологическом консультировании.

15.         Психологическое консультирование как направление практической психологии: цели, задачи, принципы, классификация.

16.         Коучинг: методологические основания, этапы и методы работы.

17.         Социально-психологический тренинг: основные области применения.

18.         Технологии активного обучения и их значение в психологическом сопровождении личности и группы.

19.         Тьюторство: отличительные характеристики.

20.         Основные «проблемные области» развития персонала: виды профессиональной деятельности психолога и технологии сопровождения.

21.         Сопровождение процесса адаптации сотрудников организации

22.         Психологическое сопровождение профессионального становления личности.

23.         Психологическое сопровождение кризисных состояний.

24.         Основные направления психологического сопровождения группы в организации.

25.         Особенности применения технологий сопровождения в групповой работе (коучинг, тренинг, консультирование и тьюторство)

26.         Этапы профессиональной психологической помощи.

27.         Формы и методы восстановления эмоционального состояния

28.         Организация деятельности психолога при осуществлении психологической помощи сотрудникам в разных типах организаций (образовательная, коммерческая).

29.         Индивидуальная психокоррекционная работа с сотрудником в организации. 



Фрагмент работы

Слово «организация» – многозначное. Оно может означать и группу людей, объединённых какими-либо общими материальными, научными, идеологическими и т.д. интересами, ряд мер, распоряжений, действий, предпринятых для отладки нормальной работы какого-либо механизма (например, организация учебного процесса). Таким образом, понятие организации звучит так: это некая группа людей (от двух человек и более), работающая совместно ради достижения каких-либо общих целей. Организация считается простой, если она решает реализовать одну цель, и сложной, если реализуются хотя бы две цели.




Цена: 700 р.


Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «гуманитарные дисциплины»