Готовые работы → управление персоналом

Внутренние источники и ориентиры лидерской активности

2016

С условиями соглашения согласен (согласна)

Содержание

Введение…………………………………………………………………….3

1 Внутренние источники и ориентиры лидерской активности………….5

1.1 Потребности как источники активности лидера……………………..5

1.2 Смысл жизни как интегральный критерий оценки активности человека…………………………………………………………………………9

2 Изучение внутренних источников и ориентиров лидерской активности на примере персонала ООО «Вымпел»…………………………...15

2.1Характеристика предприятия ООО «Вымпел»……………………...15

2.1.1 Понятие руководства, лидерства в организации………………….17

2.2 Исследование персонала ООО «Вымпел» на предмет изучения источников и ориентиров лидерской активности с применением методик…18

2.3 Результаты исследования…………………………………………….20

Заключение………………………………………………………………..24

Список используемой литературы……………………………………….26

Приложения………………………………………………………………

Фрагмент работы

Введение

Важнуюроль в жизни человека, в развитии его личности играют такие факторы, как жизненные цели, представления о будущем, ценности. Человек всегда стремится к какой-нибудь цели; он живет нормально и естественно, когда сориентирован на определенную цель. Состояние счастья и есть признак нормальной, естественной жизнедеятельности. Когда человек действует целенаправленно, он обычно чувствует себя сравнительно счастливым.

Стремление к позитивной цели - ключ к счастливой жизни. Определение собственных жизненных целей - это лишь шаг к успешности. Поэтому сначала следует понять, каковы наши жизненные цели, чего хотим достичь. Нужно научиться пользоваться всеми своими лучшими, сильными сторонами для того, чтобы достигать эти целей, не нанося вреда другим.

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «управление персоналом»