Готовые работы → Экономика

ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «МИРАЖ»

2020

С условиями соглашения согласен (согласна)

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ. 3

1. Теоретические аспекты формирования организационной культуры.. 5

1.1 Развитие и виды теорий организационного поведения. 5

1.2 Формирование факторов организационной культуры в организации. 9

2. Анализ формирования организационного организационной культуры ООО «Мираж». 14

2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Мираж». 14

2.2 Анализ кадрового потенциала ООО «Мираж». 17

2.3 Оценка формирования организационной культуры ООО «Мираж». 20

2.4 Разработка рекомендаций по совершенствованию организационной культуры в ООО «Мираж». 27

Заключение. 30

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 32

Приложение 1. 35

Фрагмент работы

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность работы отражается в том, что любое предприятие состоит из людей: подчиненных и руководителей, формальных и неформальных лидеров, коллег, сотрудников. Поведение этих людей определено организационной культурой организации. Она выступает в виде результата общественных взаимодействий, поддерживается и передается главным образом через обучение.

На сегодняшний момент организационная культура являются основным вопросом во многих семинарах, конференциях и исследованиях. Процесс развития и формирования организационной культуры довольно интересен, поскольку появляется возможность регулирования поведения сотрудников на основе таких ценностей, которые актуальны для предприятия.

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «экономика»