Готовые работы → Экономика
Цели и интересы в управлении персоналом в Енисейском филиале АО «ФПК»
2019
Важно! При покупке готовой работы
037-06-19
сообщайте Администратору код работы:
Соглашение
* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.
Содержание
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом
1.1 Сущность и содержание системы управления персоналом
1.2 Зарубежный и отечественный опыт управления персоналом
1.3 Методики исследования системы управления персоналом
2.1 Общая характеристика организации Енисейский филиал АО «ФПК»
2.2 Анализ систем управления персоналом и трудовых показателей в Енисейского филиала АО «ФПК»
2.3 Анализ эффективности управления персоналом Енисейского филиала АО «ФПК»
3.1 Описание корректирующих мероприятий по организации труда персонала
3.2 Оценка социально – экономической эффективности мероприятий
3.3 План внедрения предлагаемых мероприятий
Список использованной литературы
Фрагмент работы
Половина успеха в деятельности любой фирмы (является ли она государственной организацией или частной компанией) зависит от сотрудников, работающих в ней. Для осуществления любых стратегических целей компании необходимы работники с высоким уровнем профессионализма, творческим подходом к своим обязанностям и заинтересованным в их качественном выполнении.