Готовые работы → Экономика
Совершенствование технологии управления персоналом на примере компании «Водолей»
2018
Важно! При покупке готовой работы
082-04-18
сообщайте Администратору код работы:
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
1 Теоретические основы технологии управления персоналом организации
1.1 Основы управления человеческими ресурсами организации
2 Анализ существующей системы управления персоналом ООО «Водолей-Сибирь»
2.1 Диагностика факторов организационной среды управления персоналом
2.2 Анализ технологии управления персоналом и выбор стратегии управления персоналом
3.1 Программно-целевой подход к реализации функциональной персонал-стратегии
3.2 Механизм реализации рекомендаций программы
Список использованной литературы
Фрагмент работы
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время все предприятия осуществляют деятельность в нестабильной внешней среде, что обусловливает необходимость их постоянной подстройки под изменения ситуации. Скорость и эффективность подстройки предприятия влияют на итоги экономической эффективности его деятельности. Поскольку подстройку всех процессов предприятия осуществляет его персонал, возникают требования к слаженности и направленности деятельности персонала в рассматриваемой ситуации. А это невозможно без качественного управления персоналом, которое тем эффективнее, чем более качественно и детально прописаны все бизнес-процессы, проводимые в рамках системы управления персоналом. Соответственно, чем качественнее разработана соответствующая управленческая документация, тем более гибко и быстро предприятие будет реагировать на изменение внешней среды, тем более эффективными окажутся итоги его деятельности. А, следовательно, актуальность исследования подтверждается действующей у управленческого персонала потребностью в знаниях в области проработки управленческой документации, определяющих технологию управления персоналом, и в способах подстройки существующей технологии под изменившиеся требования внешней среды.
