Готовые работы → Юридические дисциплины
Правовое регулирование социального страхования .Задача 1 Костров обращается за консультацией. Он работает с 15 февраля 2015 года года по настоящее время. Сейчас его заработная плата составляет 105 000 рублей в месяц. Поясните Кострову: 1) какие виды пенсий у него сейчас формируются в рамках обязательного пенсионного страхования; 2) сколько средств от его заработной платы поступает на формирование пенсии; 3) каким образом он может приобрести право на накопительную пенсию, что для этого нужно сделать; 4) есть ли смысл участия в накопительной системе, или лучше оставить только страховую пенсию:
2018
Важно! При покупке готовой работы
010-10-18
сообщайте Администратору код работы:
Содержание
Задача 1
Костров обращается за консультацией. Он работает с 15 февраля 2015 года года по настоящее время. Сейчас его заработная плата составляет 105 000 рублей в месяц. Поясните Кострову:
1) какие виды пенсий у него сейчас формируются в рамках обязательного пенсионного страхования;
2) сколько средств от его заработной платы поступает на формирование пенсии;
3) каким образом он может приобрести право на накопительную пенсию, что для этого нужно сделать;
4) есть ли смысл участия в накопительной системе, или лучше оставить только страховую пенсию: укажите "плюсы" и "минусы" со ссылками на нормы законодательства о пенсионном страховании.
Вариант. Изменится ли содержание консультации Кострову, если его официальная заработная плата на уровне МРОТ?
Задача 2
Климова имеет регистрацию в Тасеевском районе Красноярского края, проживает в г. Красноярске. У Климовой есть трехмесячный ребенок. Ребенок не имеет регистрации по месту жительства. Районная детская поликлиника отказывается вести прием ребенка, так как у него отсутствует полис ОМС. В поликлинике Климовой порекомендовали поехать по месту своей регистрации, поставить там ребенка на регистрационный учет и получить на него полис ОМС.
Правомерны ли действия медицинского учреждения и что делать Климовой?
Задача 3
В организации установлены следующие выплаты работникам: ежемесячные компенсации стоимости проезда к месту работы (1000р.), компенсации по дифференцированным тарифам за пользование услугами мобильной связи, компенсация за использование личного автомобиля; организация также частично оплачивает работникам и их детям санаторно-курортное лечение. Кроме того, организация оплачивает аренду квартиры одному из работников.
Необходимо ли начислять страховые взносы с этих сумм. Какие здесь возможны варианты аргументации?
Фрагмент работы
Список используемых источников
Нормативные правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ)// Собрание законодательства Российской Федерации — 2009. — № 4. – Ст. 445.
2. О государственной социальной помощи: Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ (с изм. от 14.04.2018) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1999. № 29. - ст. 3699.
3. О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации: Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ// Собрание законодательства Российской Федерации. - 2001- № 51.- ст. 4831.
4. О страховых пенсиях: Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред. от 19.04.2018) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2013.- № 52 (часть I). -ст. 6965.
5. Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» // Собрание законодательства РФ. – 1998. - № 31. - ст. 3803.
