Готовые работы → Гуманитарные дисциплины
ФОРМИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ НАВЫКОВ У СТАРШИХ ДОШКОЛЬНИКОВ В СОВРЕМЕННОЙ СЕМЬЕ
2018
Важно! При покупке готовой работы
174-02-18
сообщайте Администратору код работы:
Соглашение
* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ВОСПИТАНИЯ ДОШКОЛЬНИКОВ В СОВРЕМЕННОЙ СЕМЬЕ
1.1. Понятие трудового воспитания дошкольников
1.2 Особенности трудового воспитания дошкольников в современной семье
Глава 2 ФОРМИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ НАВЫКОВ У СТАРШИХ ДОШКОЛЬНИКОВ В СОВРЕМЕННОЙ СЕМЬЕ
2.1 Диагностика формирования трудовых навыков у старших дошкольников на примере одной семьи
2.2 Рекомендации по формированию трудовых навыков у старших дошкольников в современной семье
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
Фрагмент работы
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. В новых социальных условиях, связанных с процессами демократизации, гуманизации общественного устройства, произошли изменения в отношении к труду, его социальной значимости, функций в обществе, что не могло не отразиться на процессе трудового воспитания детей. Принципы государственной политики в области образования Закона «Об образовании» гласят о гуманистическом характере образования, приоритете общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, свободного развития личности, воспитания гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободе человека. В федеральном государственном образовательном стандарте дошкольного образования усилен акцент на содержании трудового воспитания дошкольников, формировании у них положительного отношения к труду.