Готовые работы → Трудовое право

Прекращение трудового договора: понятие, общие основания, порядок оформления.

2018

С условиями соглашения согласен (согласна)

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ. 3

1.  ПОНЯТИЕ И ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА.. 5

1.1. Прекращения трудового договора по инициативе работника. 5

1.2. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя. 7

2.ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.. 16

2.1.       Порядок расторжения договора по инициативе работника. 16

2.2. Прекращение трудового договора по инициативе работника до истечения срока предупреждения об увольнении. 17

2.3.Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя, связанные с виновными действиями работника. 22

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 31

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 33

Фрагмент работы

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования определена рядом факторов.

Во – первых, в России в настоящий момент наблюдается экономический кризис, что приводит зачастую к злоупотреблениям работодателя, которые хотят сэкономить, как на заработной плате, так и на выплатах при увольнении. В связи с чем, изучение вопросов расторжения трудового договора по инициативе работника становится очень актуальным.

Во – вторых, в настоящее время остро стоит вопрос о соблюдении установленной правовой регламентации прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя по основаниям, связанным с виной работника, не всегда процедура такого увольнения проходит и оформляется верно, что вызывает судебные споры.

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «трудовое право»