Готовые работы → Экономика

Разработка программы аттестации персонала

2018

С условиями соглашения согласен (согласна)

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ. 3

1.      ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА.. 5

1.1.      Аттестация как система оценки персонала организации. 5

1.2.      Современные методы аттестации персонала. 10

1.3.      Этапы проведения аттестации персонала. 18

2.      РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА.. 24

2.1 Общая характеристика анализ основных показателей деятельности «Фаворит». 24

2.2       Анализ системы аттестации персонала  ООО «Фаворит». 28

2.3. Разработка программы аттестации ООО «Фаворит». 38

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 48

ПРИЛОЖЕНИЕ .. 51

ПРИЛОЖЕНИЕ . 56

Фрагмент работы

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Современные правовые, финансово-экономические, социальные, информационные условия деятельности предприятий обусловливают необходимость совершенствования работы с кадрами, направленной на повышение профессионализма трудовых коллективов и работников, усиление требовательности к их деловым качествам и результативности труда. Основными направлениями этой деятельности является обеспечение правильного подбора, расстановки и использования кадров в соответствии с их квалификацией, уровнем подготовки и опытом работы, рационального разделения и кооперации труда специалистов, своевременное принятие мер поощрения и взыскания по результатам производственной деятельности. Важным инструментом проведения этой работы является аттестация.

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «экономика»