Готовые работы → Гуманитарные дисциплины
Мотивация_Аптека
2018
Важно! При покупке готовой работы
322-03-18
сообщайте Администратору код работы:
Содержание
1. Основы формирования трудовой мотивации
1.1. Мотивация – источник трудовой деятельности человека. Теории и типы мотивации
1.2. Стимулирование, как основа мотивации
2. Изучение трудовой мотивации работников в сети аптек «Губернские аптеки»
2.2. Изучение и анализ организации труда в сети аптек «Губенские аптеки»
2.3. Изучение и анализ удовлетворенности трудом в аптеке
Фрагмент работы
Введение
Предпринимательская, в том числе и фармацевтическая деятельность (предпринимательство), является важнейшим элементом любой рыночной экономики, т. к. она обеспечивает экономический рост, производство возрастающей массы разнообразных товаров, призванных удовлетворить количественно и, что важнее, качественно изменяющиеся потребности общества, различных его слоев и индивидов. Это – движущая сила развития современного рыночного хозяйства, поэтому важно разобраться в различных аспектах предпринимательства как социально-экономического феномена.
В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются её сотрудники. Однако далеко не все руководители понимают, как трудно управлять этим ресурсом. От того, сколь эффективным окажется труд сотрудников, зависит успех любой компании. Задача менеджеров состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать возможности персонала. Какими бы сильными не были решения руководителей, эффект от них может быть получен только тогда, когда они удачно воплощены в дела сотрудниками компании. А это может произойти только в случае, если работники заинтересованы в результатах своего труда. Для этого необходимо человека как-то мотивировать, побудить к действию. Понятно, что основным мотивирующим фактором является заработная плата, однако, существует множество и других факторов, заставляющих человека работать.
Руководитель:
