Готовые работы → Трудовое право
Правовое регулирование трудового договора с руководителем организации.
2017
Важно! При покупке готовой работы
056-02-17
сообщайте Администратору код работы:
Соглашение
* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.
Содержание
Введение |
3 |
Глава 1. Правовой статус руководителя организации, как основа для дифференциации правового регулирования его труда |
6 |
1.1. Содержание и особенности правового статуса руководителя организации |
6 |
1.2. Дифференциация правового регулирования труда руководителя организации: предпосылки и правовые последствия |
9 |
Глава 2. Особенности содержания трудового договора с руководителем организации |
13 |
2.1. Обязательные условия трудового договора с руководителем организации |
13 |
2.1.1. Особенности определения трудовой функции |
13 |
2.1.2. Срок трудового договора |
15 |
2.1.3. Определение заработной платы в трудовом договоре руководителя |
17 |
2.1.4. Особенности рабочего времени и времени отдыха |
22 |
2.2. Дополнительные условия трудового договора с руководителем |
29 |
2.2.1. Особенности испытательного срока |
29 |
2.2.2.Условие о материальной ответственности |
32 |
2.2.3.Дополнительные договорные основания увольнения |
38 |
2.2.4. Гарантии и компенсации, устанавливаемые для руководителя трудовым договором |
41 |
Глава 3. Особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителем организации |
49 |
3.1. Особенности заключения трудового договора с руководителем организации |
49 |
3.2. Дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем организации |
60 |
3.2.1. Основания увольнения руководителя, не связанные с виной |
60 |
3.2.2. Основания увольнения, связанные с совершением руководителем виновных действий |
63 |
Заключение |
67 |
Список использованной литературы |
70 |
Фрагмент работы
1. Нормативные правовые акты
1.1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2014. - № 31. - Ст. 4398.
1.2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ: по сост. на 03.07.2016 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - № 1 (часть 1). - Ст. 3.
1.3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ: по состоянию на 07.02.2017 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1994. - № 32. - Ст. 3301.
1.4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ по состоянию на 07.03.2017 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - № 1 (часть 1). -Ст. 1.