Готовые работы → Информационные технологии
Информационные технологии в управлении персоналом.1. Информационное обеспечение (далее ИО) в процессе подбора кадров.
2016
Важно! При покупке готовой работы
350-04-16
сообщайте Администратору код работы:
Соглашение
* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.
Скачать презентацию к этой работе (495 кб)
Содержание
Оглавление
2. Информационное обеспечение системы управления персоналом
3. Автоматизация подбора кадров
4. Примеры систем подбора кадров
Фрагмент работы
Библиографический список
1. Винтонива Н.И. Информационные технологии управления персоналом: учебное пособие. – Владивосток: ВГУЭС, 2010. – 136 с.
2. Информационные технологии в управлении персоналом : учеб- ник и практикум для прикладного бакалавриата / Ю. Д. Романова,Т. А. Винтова, П. Е. Коваль, П. А. Музычкин. – М.: Юрайт, 2014. – 291 с.
3. Исаев Г.Н. Информационные технологии: учебное пособие. – М.: Омега-Л, 2012. – 464с.
4. http://studme.org/19240701/menedzhment/protsess_podbora_otbora_nayma_personala
5. http://www.e-staff.ru/object.htm?eid=about
6. http://www.hrsoft.ru/software/detail.php?ID=17705
7. http://v8.1c.ru/hrm/podbor/