или Зарегистрироваться

8-913-532-77-14

Информационно-консультационный центр для студентов

Готовые работыЭкономика

Дипломная работа.ТЕХНОЛОГИИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИИ ГМК НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ

2019

Важно! При покупке готовой работы
сообщайте Администратору код работы:

293-01-19

приблизительное количество страниц: 81



Соглашение

* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.

Цена: 1500 р.


Содержание

 

Введение. 4

Глава 1. Теоретические основы изучения технологий мотивации в системе управления персоналом. 6

1.1 Сущность, принципы, механизм мотивации труда персонала. 6

1.2 Современные технологии и зарубежный опыт мотивации персонала. 14

1.3 Особенности мотивации персонала горно-металлургических компаний. 32

Глава 2. Анализ существующей системы мотивации сотрудников ГМК Норильский Никель. 38

2.1 Организационно-экономическая характеристика ГМК Норильский Никель  38

2.2 Анализ состава, структуры кадров и особенностей организации кадровой работы ГМК Норильский никель. 46

2.3 Анализ методов и технологий трудовой мотивации и их соответствие мотивам трудовой деятельности персонала ГМК Норильский Никель. 56

Глава 3. Совершенствование системы мотивации сотрудников ГМК Норильский Никель  67

3.1 Разработка мероприятий по повышению мотивации сотрудников ГМК Норильский Никель. 67

3.2 Разработка программы совершенствования системы мотивации сотрудников на основе применения инновационных технологий мотивации персонала. 69

3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий. 73

Заключение. 76

Список использованных источников.. 78

Приложения.. 81



Фрагмент работы

Список использованных источников

 

1.  Трудовой кодекс Российской Федерации: принят Государственной думой 21.12.2001 г.  [Электронный ресурс]. – http://www.consultant.ru//  Официальный сайт компании «КонсультантПлюс».

2.    Белкина, ВА. Мотивы и стимулы / В.А. Белкина, М.А. Белкина // Социальная защита. - 2015.  - № 8. - С. 43-45.

3.  Виханский, О.С. Менеджмент: Учебное пособие / О.С. Виханский, А.И. Наумов. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 576 с.

4.            Герчикова, И.Н. Менеджмент. 2-е изд. / И.Н. Герчикова. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ. - 2015. – 292 с.

5.            Гусев, А.Н. Диагностика трудовой мотивации: от оценки отдельных мотивов к решению мотивационной задачи / А.Н. Гусев, Е.А. Стрижова// Вестник Тверского государственного университета Серия «Педагогика и психология». - № 16. - 2014. — С. 52-63

6.            Дубровский, В.Ж. Экономика и управление предприятием (фирмой)/ В.Ж. Дубровския, Б.И. Чайкин. - Екатеринбург: УрГЭУ, 2016. – 621 с.

7.            Дульзон, С. В. Зарубежный опыт прогнозирования формирования и использования трудовых ресурсов / С. В. Дульзон // Ежемесячный научно-практический журнал «Нормирование и оплата труда». - 2015. - № 10. - С. 10–12.

8.  Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности:  Учебное пособие  / А.П. Егоршин. - М.: ИНФРА-М, 2015.  - 464 с.

9.            Еремеев М.А. Направления совершенствования оценки мотивации персонала / М.А. Еремеев // Вест. Сарат. гос. техн. ун-та. - 2015. - № 4. - с.224-230.




Цена: 1500 р.


Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «экономика»