Готовые работы → Гуманитарные дисциплины

Дипломная работа. Трудовая мотивация и адаптационный потенциал сотрудников организации .Трудовая мотивация 1.1 Понятие мотивации 1.2 Теории и виды мотивации труда 1.3 Адаптационный потенциал 1.4 Особенности мотивации сотрудников на стадии адаптации Глава II. Эмпирическое изучение трудовой мотивации и адаптационного потенциала сотрудников организации 2.1 Организация и методы исследования 2.2 Цель, задачи и гипотеза исследования 2.3 Описание методик исследования 2.4 Анализ результатов диагностики трудовой мотивации сотрудников организации

2021

С условиями соглашения согласен (согласна)

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ. 3

Глава I. Трудовая мотивация. 5

1.1Понятие мотивации. 5

1.2Теории и виды мотивации труда. 7

1.3Адаптационный потенциал. 11

1.4Особенности мотивации сотрудников на стадии адаптации. 14

Глава II. Эмпирическое изучение трудовой мотивации и адаптационного потенциала сотрудников организации. 18

2.1 Организация и методы исследования. 18

2.2 Цель, задачи и гипотеза исследования. 19

2.3 Описание методик исследования. 19

2.4 Анализ результатов диагностики трудовой мотивации сотрудников организации  21

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 28

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.. 30

ПРИЛОЖЕНИЯ.. 34

Фрагмент работы

СПИСОКЛИТЕРАТУРЫ

1.                Адашев А.У. Мотивация персонала как функция менеджмента / А. У. Адашев, Х. О. Арслонов // Мировая наука. – 2019. – № 1(22). – С. 34-37.

2.                Базаров Т.Ю.  Психология управления персоналом : учебник и практикум для вузов / Т. Ю. Базаров. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 381 с.

3.                Балаев В.А. Мотивация персонала. Современные подходы в мотивации персонала / В. А. Балаев, В. С. Гридчин, Н. А. Чаплыгин // Молодой исследователь: вызовы и перспективы : Сборник статей по материалам CLX международной научно-практической конференции, Москва, 06 апреля 2020 года. – Москва: Общество с ограниченной ответственностью «Интернаука», 2020. – С. 267-271.

4.                Богомолов А.М. Возрастная изменчивость адаптационного потенциала личности / А.М. Богомолов // Вестник КемГУ. - 2010. - №3. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vozrastnaya-izmenchivost-adaptatsionnogo-potentsiala-lichnosti (дата обращения: 08.12.2021).

5.                БукейхановН.Р. Иерархия потребностей А. Маслоу и потребность в управлении / Н.Р. Букейханов// Российские регионы: взгляд в будущее. - 2017. - №4. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/ierarhiya-potrebnostey-a-maslou-i-potrebnost-v-upravlenii (дата обращения: 08.12.2021).

6.                Генкин Б.М. Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика) : монография / Б. М. Генкин. — 2-е изд., испр. — Москва : Норма : ИНФРА-М, 2020. — 352 с. 

7.                Голубев А.И. Управление мотивацией персонала организации / А. И. Голубев // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2020. – № 2-1(60). – С. 65-70.

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «гуманитарные дисциплины»