Готовые работы → Экономика
Курсовая работа.Создание благоприятных условий труда в организации.Теоретическиеосновысозданияблагоприятныхусловийтрудаворганизации 1.1Понятиеслужбыуправленияперсоналомнапредприятиииеефункционал 1.2Понятиеоконцепциикачестватрудовойжизни 1.3Психологическийклиматколлектива,какодинизфакторовсозданияблагоприятныхусловийтрудавобразовательномучреждении Глава2.Анализусловийтрудавобразовательномучреждении 2.1ОбщаяхарактеристикадеятельностиГБПОУ«КАИТ№20» 2.2Оценкасоциально-психологическихусловийтрудапедагогическихкадровГБПОУКАИТ№20 2.3ОценкагигиеническихфакторовтрудавГБОУКАИТ№20 Глава3.Рекоменд
2021
Важно! При покупке готовой работы
006-04-21
сообщайте Администратору код работы:
Соглашение
* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.
Содержание
Глава1.Теоретическиеосновысозданияблагоприятныхусловийтрудаворганизации
1.1Понятиеслужбыуправленияперсоналомнапредприятиииеефункционал
1.2Понятиеоконцепциикачестватрудовойжизни
Глава2.Анализусловийтрудавобразовательномучреждении
2.1ОбщаяхарактеристикадеятельностиГБПОУ«КАИТ№20»
2.2Оценкасоциально-психологическихусловийтрудапедагогическихкадровГБПОУКАИТ№20
2.3ОценкагигиеническихфакторовтрудавГБОУКАИТ№20
Глава3.РекомендациипосовершенствованиюусловийтрудавГБПОУКАИТ№20
3.1РазработкапроектапосовершенствованиюусловийтрудавГБПОУКАИТ№20
3.2Оценкаэкономическойисоциальнойэффективностипредлагаемыхмероприятий
3.3Мероприятия,направленныенасовершенствованиеусловийтрудавГБПОУКАИТ№20
Списокиспользованныхисточников
Фрагмент работы
Списокиспользованныхисточников
1 Алиева,Ш.Т.Методыпредупреждениятекучестикадров/Ш.Т.Алиева//Проблемысовременнойнаукииобразования.–2018.-№2(135).-С.51–55.
2 Андреева,Г.М.Социальнаяпсихология:учебникдлявузов/Г.М.Андреева.–6-еизд.–Москва:АспектПресс,2017.–250с.
3 Аралбаева, Г.Г.Разработкасистемыиндикаторовкачестватрудовойжизнинаселениярегиона(наматериалах Оренбургской области) / Г.Г.Аралбаева//Экономическиенауки.–2015.–№40.–С.300–304.
4 Банайтис,Н.Г.Исследованиесоциально-психологическогоклимататрудовогоколлектива/Н.Г.Банайтис//Таврическийнаучныйобозреватель.–2015.-№4.–С.14-18.
5 Баташева,М.А.Качествотрудовойжизникакпоказательосуществлениятрудовогопотенциала/М.А.Баташева//Молодойученый.-2015.-№8(88).-С.471-474.
6 Генкин,Б.М.Экономикаисоциологиятруда:Учебник/Б.М.Генкин.-М.:Норма,2017.-328c.
7 Доминяк,В.Организационнаялояльность:основныеподходы/В.Доминяк//Менеджерпоперсоналу.–2016.–№4.–С.34-40.
8 Дудин,М.Н.Управлениечеловеческимиресурсами:учебно-методическоепособие/М.Н.Дудин,Н.В.Лясников,А.С.Сенин,Е.Н.Сепиашвили,В.Н.Сидоренко,О.М.Толмачев.–М.:Издательство«Элит»,2016.–349с.