Готовые работы → Естественные дисциплины
Доклад.Программа развития персонала до 2025 года на основе любой авиакомпании (курс управление человеческими ресурсами.Развитие персонала. Оценка и аттестация персонала. Работа с кадровым резервом.Создание эффективной системы мотивации персонала (политики вознаграждения)
2021
Важно! При покупке готовой работы
269-03-21
сообщайте Администратору код работы:
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
2 Оценка и аттестация персонала
4 Создание эффективной системы мотивации персонала (политики вознаграждения)
Фрагмент работы
В Компании до 2025 года будет действовать система оплаты труда в зависимости от категорий должностей, результатов деятельности подразделений, особенностей региональных рынков труда, а также индивидуального вклада каждого члена команды. Оценка результативности деятельности высшего руководства проводится с учетом ключевых показателей эффективностиKPI, утверждаемых Советом директоров ежегодно.