Готовые работы → Гуманитарные дисциплины

Контрольная работа.Теория и практика успешной коммуникации.Задание 1 На основе представленной ниже схемы составьте развернутую характеристику (заполните таблицу) известной Вам малой группы (например, вашей академической группы). Задание 2Ответьте на вопрос:Какие из описанных в тексте факторов определяют эффективностьколлективной деятельности? Задание 3Развитие информационных технологий привело к «виртуализации» отношений людей. В глобальных сетях возникают временные и относительнопостоянные группы «по интересам». Задание 4По мнению психолога Р. М. Белбина, работники в коллективе могут играт

2021

С условиями соглашения согласен (согласна)

Содержание

Задание 1 На основе представленной ниже схемы составьте развернутую характеристику (заполните таблицу) известной Вам малой группы (например, вашей академической группы).

Задание 2Ответьте на вопрос:Какие из описанных в тексте факторов определяют эффективностьколлективной деятельности?

Задание 3Развитие информационных технологий привело к «виртуализации» отношений людей. В глобальных сетях возникают временные и относительнопостоянные группы «по интересам».

Задание 4По мнению психолога Р. М. Белбина, работники в коллективе могут играть далеко не все роли, а лишь две-три. Поэтому с сотрудниками нужноработать в соответствии с их поведенческим сценарием, тогда они чувствуют себя «в своей тарелке», поскольку с них спрашивают то, что они могут сделать для команды, и отдача от их работы значительно возрастает.Приведите примеры(заполните таблицу), какую работу следует поручать следующим типамработников из классификации Р. М. Белбина:

Фрагмент работы

Задание 1 На основе представленной ниже схемы составьте развернутую характеристику (заполните таблицу) известной Вам малой группы (например, вашей академической группы).

Главный интегратор группы – это совместная деятельность ее членов.
По теории деятельностногоопосредования межличностных отношений в
группе А. В. Петровского, ее структура включает четыре слоя:
– страта А (центральное звено) – сама групповая деятельность, ее общественно-экономическая и социальная характеристика;
– страта Б – отношение каждого члена группы к групповой деятельности, ее идеям, задачам, принципам, на которых она строится, мотивацию
деятельности для каждого ее участника;
– страта В – межличностные отношения членов группы, опосредованные совместной деятельностью;
– страта Г – поверхностный слой межличностных отношений, которые
не связаны с деятельностью и носят преимущественно эмоциональный характер, определяемый индивидуальными особенностями личностей.

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «гуманитарные дисциплины»