или Зарегистрироваться

8-913-532-77-14

Информационно-консультационный центр для студентов

Готовые работыГуманитарные дисциплины

Контрольная работа.по Менеджменту.КООРДИНАЦИЯ И КОНТРОЛЬ В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА. Задание 1. Конфигурации Минцберга. Задание 2. Виды контроля. 1. Выберете из приведенного ниже перечня определения соответственно предварительного, текущего и заключительного контроля. Задание 3. Кейс «Контроль экономической эффективности». Задание 4. Контроль и контроллинг. Задание 5. Анализ конкретной ситуации.

2020

Важно! При покупке готовой работы
сообщайте Администратору код работы:

297-12-20

приблизительное количество страниц: 28



Соглашение

* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.

Цена: 1350 р.


Содержание

КООРДИНАЦИЯ И КОНТРОЛЬ В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА.

Задание 1. Конфигурации Минцберга.

Задание 2. Виды контроля.

 

1. Выберете из приведенного ниже перечня определения соответственно предварительного, текущего и заключительного контроля. 

Задание 3. Кейс «Контроль экономической эффективности».

Задание 4. Контроль и контроллинг.

 

Задание 5. Анализ конкретной ситуации.





Фрагмент работы

Неформальные методы контроля также могут дать стабильный и более прочный результат (речь идет о методах активизации и стимулирования персонала).

14. Какие методы характеризовались прямым и косвенным воздействием? Какие решения и фактические действия были предприняты после этого? Каким методам управления не уделялось должного внимания?

В данном случае методы управления выявить не удалось, но можно предположить, что в данном случае необходимо в первую очередь применить методы управления прямого воздействия: наказания, штрафы, поощрения, т.е. те методы, которые предполагают наступление ответственности за невыполнение прямых обязанностей. В дальнейшем при положительной динамике, методы могут быть дополнены методами косвенного воздействия, которые будут развивать активность исполнителей, и поэтому обеспечивать более прочные конечные результаты работы персонала гостиницы. Хорошее взаимодействие верхов и низов со временем обеспечивает устойчивость и развитие системы, достижение стратегических успехов.




Цена: 1350 р.


Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «гуманитарные дисциплины»