Готовые работы → Теория организации

Эссе. Хоторнские эксперименты Э. Мэйо 2 Взгляды Д. МакГрегора, Ф. Герцберга, А. Маслоу на различные аспекты социального взаимодействия и мотивации

2019

С условиями соглашения согласен (согласна)

Содержание

План эссе

Введение. 2

1 Хоторнские эксперименты Э. Мэйо. 3

2 Взгляды Д. МакГрегора, Ф. Герцберга, А. Маслоу на различные аспекты социального взаимодействия и мотивации. 6

Заключение. 10

Список использованных источников. 11

Фрагмент работы

Список использованных источников

1       Алиев, Р. В. Оглы История развития социально-психологических методов управления / Р. В. Оглы Алев // Проблемы современной науки и образования. – 2018. - № 3. – С. 75-77.

2       Бацокин, А. О. Актуальность двухфакторной теории мотивации Фридриха Герцберга / А. О. Бацокин // Всероссийский журнал научных публикаций. – 2013. - № 7. – С. 89-93.

3       Гаврилова, Т. Ю. Хоторнские эксперименты: предпосылки, суть, результаты и влияние на современный менеджмент / Т. Ю. Гаврилова // Научное сообщество студентов XXI столетия. ГУМАНИТАРНЫЕ НАУКИ: сб. ст. по мат. XXVIII междунар. студ. науч.-практ. конф. – 2015. - № 1(28). – С. 123-129.

4       Долгина, Е. С. Концепции мотивации персонала: содержательные и процессуальные теории / Е. С. Долгина, Е. В. Васильева // Молодой ученый. - 2015. - №7. - С. 387-390.

5       Ильиных, С. А. Социология управления: роль зарубежных школ в становлении / С. А. Ильиных // Идеи и идеалы. – 2015. - № 2. – С. 94-99.

6       Исабекова, А. А. Иерархическая система потребностей в трудах А. Маслоу / А. А. Исабекова // Молодой ученый. - 2015. - №1.1. - С. 133-134.

7       Оришев, А. Б. Социологические теории управления: ретроспективный анализ / А. Б. Оришев // Бизнес и дизайн ревю. – 2016. - № 1. – С. 5-11.

8       Соколов, М. А. Сущность новой управленческой парадигмы / М. А. Соколов, Ю. С. Беленкова // Молодой ученый. - 2014. - № 6-2 (65). - С. 61-63.

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «теория организации»