Готовые работы → Экономика

Дипломная работа. Инструменты кадрового обеспечения сельскохозяйственных организаций. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА 1.1. Роль и значение кадрового обеспечения в развитии агропромышленного комплекса 1.2. Современные инструменты в системе кадрового обеспечения сельскохозяйственных организаций 1.3. Зарубежный опыт применения инструментов в кадровом обеспечении агропромышленного комплекса ГЛАВА 2. СИСТЕМА КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ АПК В УСЛОВИЯХ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА 2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Учебно-опытное хозяйство

2020

С условиями соглашения согласен (согласна)

Скачать презентацию к этой работе (133 кб)

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

Введение. 6

Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения агропромышленного комплекса.. 9

1.1. Роль и значение кадрового обеспечения в развитии агропромышленного комплекса  9

1.2. Современные инструменты в системе кадрового обеспечения сельскохозяйственных организаций. 14

1.3. Зарубежный опыт применения инструментов в кадровом обеспечении агропромышленного комплекса. 20

Глава 2. Система кадрового обеспечения предприятия АПК в условиях муниципального района.. 27

2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Учебно-опытное хозяйство «Миндерлинское». 27

2.2. Анализ кадрового обеспечения ООО «Учебно-опытное хозяйство «Миндерлинское». 36

2.3. Эффективность кадровых инструментов в системе кадрового обеспечения ООО «Учебно-опытное хозяйство «Миндерлинское». 41

Глава 3. Развитие инструментов системы кадрового обеспечения   51

3.1. Мероприятия по совершенствованию кадровых инструментов в системе управления персоналом. 51

3.2 Экономическое обоснование разработанных мероприятий. 61

3.3 Оценка социально-экономической эффективности разработанных мероприятий  63

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ.. 66

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 70

ПРИЛОЖЕНИЯ.. 74

Приложение АБухгалтерская отчетность за 2017 год. 75

Приложение ББухгалтерская отчетность за 2018 год. 76

Приложение ВБухгалтерская отчетность за 2019 год. 77

Приложение ГАнкета на определение потребности в системе оплаты труда. 78

Приложение ДПредлагаемый способ расчета рейтинга. 79

Фрагмент работы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.                Аграрная наука в XXI веке: проблемы и перспективы: Сборник статей Всероссийской научно-практической конференции. / Под ред. Е.Б. Дудниковой. – Саратов: ФГБОУ ВО Саратовский ГАУ, ООО «ЦеСАин», 2019. – 432 с.

2.                Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. - 2019. - № 1. - С. 50–52.

3.                Анисимова Н.Ю. Организационно-экономический механизм управления качеством кадрового обеспечения агропромышленного комплекса региона // Вестник Евразийской науки, 2018 №6. С. 1-11.

4.                Барчан, Н.Н. Управление кадровым обеспечением: декомпозиция целей / Н.Н. Барчан, А.А. Котов, А.П. Чумаченко // Вестник научных конференций. – 2017. – № 3-4(19). – С. 9-11.

5.                Галимова, А. Ш., Закирова, Д.Р. Заработная плата как фактор мотивации к труду / А.Ш. Галимова, Д.Р. Закирова - Текст: непосредственный // Приоритетные направления развития науки. Сборник статей Международной научно-практической конференции. – Уфа: научный центр «Аэтерна», 2018. – С. 75-78.

6.                Голубева С.Г., Шихова О.А., Влияние миграции на кадровое обеспечение предприятий АПК в Вологодской области / Голубева С.Г., Шихова О.А., // Управленческий учет. –2019. – № 3. – С. 31-39.

7.                Ерочкина Н.В., Федонина О.В. Рискообразующие факторы на региональном рынке труда и их нейтрализация в условиях устойчивого развития // Экономика и предпринимательство. 2019. № 5 (106). С. 517-521.

8.                Инновационное развитие агропромышленного комплекса в России. Agriculture 4.0: докл. к XXI Апр. междунар. науч. конф. по проблемам развития экономики и общества, Москва, 2020 г. / Н. В. Орлова, Е. В. Серова, Д. В. Николаев и др. ; под ред. Н. В. Орловой ; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». - М. : Изд. дом Высшей школы экономики, 2020. - 128 с.

9.                Искандаров, Х.Х. Совершенствование мотивационного механизма кадрового обеспечения аграрного сектора экономики (на материалах Республики Таджикистан): автореф. дис. … канд. экон. наук: 08.00.05 / Искандаров Хофиз Хакимович. – Душанбе, 2017. – 25 с.

10.           Лапочкина С.В., Алмазова Е.С. Компетентностный подход к профессиональному отбору персонала - Текст: непосредственный // Успехи современной науки. - 2017. - № 4. С. 128 – 130.

11.           Липунцов, Ю. П. Управление процессами. Методы управления предприятием с использованием информационных технологий: Учебное пособие / Липунцов Ю.П., - 2-е изд., (эл.) - Москва :ДМК Пресс, 2018. - 226 с.

12.           Литовская, Ю.В.; Свиридова, Г.С.; Полькина, Я.Ю. Особенности мотивации труда персонала в США и странах Западной Европы - Текст: непосредственный / В сборнике: Современный менеджмент: теория и практика. Материалы Всероссийской научно-практической конференции. 2017. С. 15-21.

13.           Макаркин Н.П., Потапова Л.Н., Алферина О.Н., Корнеева Н.В. Методологические подходы к исследованию экономической сущности ресурсного потенциала сельскохозяйственных предприятий // Вестник Алтайской академии экономики и права. 2019. № 10-2. С. 87-92.

14.           Маркина С.А. Совершенствование кадровой политики организации в целях обеспечения экономической безопасности / С.А.  Маркина // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социоло-гия. Менеджмент. - 2017. - № 1. С. 130 – 139.

15.           Материалы III межрегиональной с международным участием научнопрактической конференции: «Тенденции, направления и перспективы развития экономических отношений в современных условиях хозяйствования» (21-22 февраля 2018 г.): Сборник трудов. – Симферополь: ДИАЙПИ, 2018. – 258 с.

16.           Основные направления кардинального роста эффективности АПК в условиях цифровизации»: сборник материалов / Международная научнопрактическая конференция (23 – 24 мая 2019 г.). Выпуск 13. – Казань: ООО ПК «Астор и Я», 2019. – 353 с.

17.           Объедкова Л.В., Опейкина Т.В. Аграрное образование в России: проблемы и современные тренды // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. 2018. № 1 (27). С. 124-130.

18.           Прущак О.В. Ресурсообеспеченность как основной фактор устойчивого развития АПК // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. 2014. № 3 (52). С. 61-68.

19.           Субботина И.Ю. Взаимосвязь мотивации трудовых ресурсов и социальных технологий как вектор развития хозяйствующих субъектов в современной инновационной экономике / И.Ю. Субботина. // Материалы XV международной научно-практической конференции «Академическая наука – проблемы и достижения». - 2018 - 53-57 с.

20.           Ушачев И. Г. Современные тенденции и взгляд в будущее развития АПК России // Прикладные экономические исследования. 2017. № 2 (18). С. 4–7.

21.           Храмова Т.М. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала: учебник / О.К. Минева, И.Н. Ахунжанова, Т.А. Мордасова [и др.] ; под ред. О.К. Миневой. - Москва : ИНФРА-М, 2019. - 160 с.

22.           Человеческий капитал как определяющий фактор инновационного развития аграрной экономики / А.В. Турьянский, Н. С. Яковчик, А.Э. Шибеко и [др.] // Актуальные проблемы формирования кадрового потенциала для инновационного развития АПК: Сборник научных статей V-й международной научно-практической конференции. – Минск: БГАТУ, 2018. С. 25–34.

23.           Чуланова, О. Л. Современные технологии кадрового менеджмента: актуализация в российской практике, возможности, риски: монография / О.Л. Чуланова. - Москва : ИНФРА-М, 2018. - 364 с.

24.           Шайтан Б.И., Медведев А.В. Оценка кадрового потенциала сельских территорий: методологический аспект // Агропродовольственная политика России. 2017. № 8 (68). С. 45-50.

25.           Шумаков Ю. Н., Тушканов М. П. Трудовые ресурсы села: состояние и перспективы // Экономика сельского хозяйства России. 2015. № 7. С. 74–77.

26.           Ширяева Д.К., Чиркунова Е.К. Выбор наиболее эффективного стиля руководства при управлении на предприятиях / Д.К. Ширяева, Е.К. Чиркунова - // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. 2018. № 1. С. 187-191.

27.           Ярлыкова О.В., Левченко В.А. Комплексные подходы к изучению проблем профориентации // Профессиональная ориентация. 2017. № 1. 13 С. 226-232.

28.           Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации : учебник / под ред. А.Я.Кибанова.- 4-е изд., доп. и перераб. - Москва : ИНФРА-М, 2020. - 695 с. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1092145 (дата обращения: 09.06.2020)

29.           Лопатина Е.Н., Митрофанов Д.Е., Онучина А.А., Прохоров З.С., Шпак Е.В. Совершенствование системы управления организацией в условиях изменений // Экономическая наука и практика: материалы VI Междунар. науч. конф. (г. Чита, апрель 2018 г.). - Чита: Издательство Молодой ученый, 2018. - С. 29-32. - URL https://moluch.ru/conf/econ/archive/265/14038/ (дата обращения: 17.06.2020).

30.           Сигарева Я. А., Бугаева М. В. Особенности управления персоналом в сельском хозяйстве // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 24. – С. 25–28. – URL: http://e-koncept.ru/2017/770452.htm. (дата обращения: 17.06.2020).

31.           Дополнительное профессиональное образование российских университетов: интеграция в международные рынки / И. А. Коршунов [и др.] // Интеграция образования. 2018. Т. 22, № 4. С. 612–631. DOI: https://doi.org/10.15507/1991-9468.093.022.201804.612-631

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «экономика»