Готовые работы → Экономика
Дипломная работа. технологии мотивации персонала в современной компании гмк норильский никель. Теоретические основы системы мотивации персонала в современной компании 1.1 Понятие и сущность системы мотивации труда персонала 1.2 Значение теорий мотивации для современной компании 1.3 Технологии мотивации персонала 2 Анализ существующей системы мотивации персонала в современной компании 2.1 Общая характеристика ГМК Норильский Никель 2.2 Анализ системы управления персоналом в ГМК Норильский никель 2.3 Оценка системы мотивации персонала в компании 3 Рекомендации по совершенствованию системы
2018
Важно! При покупке готовой работы
147-10-18
сообщайте Администратору код работы:
Содержание
1 Теоретические основы системы мотивации персонала в современной компании
1.1 Понятие и сущность системы мотивации труда персонала
1.2 Значение теорий мотивации для современной компании
1.3 Технологии мотивации персонала
2 Анализ существующей системы мотивации персонала в современной компании
2.1 Общая характеристика ГМК Норильский Никель
2.2 Анализ системы управления персоналом в ГМК Норильский никель
2.3 Оценка системы мотивации персонала в компании
3 Рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала ГМК Норильский Никель
Список использованных источников
Фрагмент работы
Список использованных источников
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: принят Государственной думой 21.12.2001 г. [Электронный ресурс]. – http://www.consultant.ru// Официальный сайт компании «КонсультантПлюс».
2. Белкина, ВА. Мотивы и стимулы / В.А. Белкина, М.А. Белкина // Социальная защита. - 2015. - № 8. - С. 43-45.
3. Виханский, О.С. Менеджмент: Учебное пособие / О.С. Виханский, А.И. Наумов. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 576 с.
4. Герчикова, И.Н. Менеджмент. 2-е изд. / И.Н. Герчикова. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ. - 2015. – 292 с.
5. Гусев, А.Н. Диагностика трудовой мотивации: от оценки отдельных мотивов к решению мотивационной задачи / А.Н. Гусев, Е.А. Стрижова// Вестник Тверского государственного университета Серия «Педагогика и психология». - № 16. - 2014. — С. 52-63
6. Дубровский, В.Ж. Экономика и управление предприятием (фирмой)/ В.Ж. Дубровския, Б.И. Чайкин. - Екатеринбург: УрГЭУ, 2016. – 621 с.
7. Дульзон, С. В. Зарубежный опыт прогнозирования формирования и использования трудовых ресурсов / С. В. Дульзон // Ежемесячный научно-практический журнал «Нормирование и оплата труда». - 2015. - № 10. - С. 10–12.
8. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие / А.П. Егоршин. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 464 с.
9. Еремеев М.А. Направления совершенствования оценки мотивации персонала / М.А. Еремеев // Вест. Сарат. гос. техн. ун-та. - 2015. - № 4. - с.224-230.
10. Каминская К.Р. Повышение социально-экономической результативности предприятия путем совершенствования системы материального и нематериального стимулирования персонала / К.Р. Каминская // Теория и практика общественного развития. - 2014. - №4. - С. 279-281.
11. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие / Я.Я Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: Экзамен, 2014. - 416 с.
12. Комаров, Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом / Е.И. Комаров // Управление персоналом. - 2015 - № 1.- С. 25-28.
13. Коробов, Н.П. Управление персоналом: Учебное пособие / Н.П. Коробов. - М.: ИНФРА - М, 2014. - 662 с.
14. Кувшинов, А.И. Теоретические основы мотивации труда работников / А.И. Кувшинов // Известия Оренбургского государственного аграрного университета. - 2016. - № 6. - С. 213–216.
15. Любицкая, В.А. Система мотивации и стимулирования труда работников промышленного предприятия в рыночной среде / В.А. Любицкая // Известия ИГЭА. - 2015. - № 1. – С. 99-102.
16. Николаева, И. П. Менеджмент организации: Учебное пособие / И.П. Николаева. – М.: Дашков и Ко, 2014 – 328 с.
17. Носкова, Н.Т. Управление персоналом: Учебное пособие / Н.Т. Носкова. – М.: Кнорус, 2015. – 792 с.
18. Парушина, Н.В. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы организации/ Н.В. Парушина, Н.А. Лытнева// Аудитор. - 2015. - N 8. - С. 38 - 47.
19. Патрахина, Т.Н. Сущность и содержание понятия «мотивация» в системе управления / Т.Н. Патрахина, К.П. Романчук // Молодой ученый. - 2015. - №7. - С. 461-464.
20. Пономарев, М.А. Мотивация персонала и эмоциональная компетентность / М.А. Пономарев, И.А. Калинина // Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2015. - N 7. - С. 43 - 46.
21. Ребров, А.В. Факторы формирования мотивации работников российских организаций / А.В. Ребров // Социологические исследования. - №3. – 2015. - С. 38-49
22. Сумгатуллина, А.Ф. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Ф. Сумгатуллина. – М.: Юнити, 2014. – 375 с.
23. Темницкий, А.Л. Справедливость в оплате труда как ценностная ориентация и фактор трудовой мотивации/ А.Л. Темницкий // Социс. - 2015. - №5 - с.81-88.
24. Шамрай, С.Ю. Мотивация и стимулирование персонала к повышению эффективности функционирования предприятия / С.Ю. Шамрай // Теория и практика общественного развития. - 2014. - № 4. - С.316-319.
25. Шапиро, С.А. Основы трудовой мотивации: учебное пособие для вузов. - 2-е изд., стер. / С.А. Шапиро. - Москва :КноРус. - 2014. - 251 с.
26. Шаховская, Л.С. Оценка мотивации труда наемных работников в условиях рыночной экономики / Л.С. Шаховская. - Москва : Дашков и Ко. - 2015. - 111 с.
27. Шейн, Э. Организационная культура и лидерство / Э. Шейн. - М.: Знание. - 2014. - 310 с.
28. Шлянчак, Д.Б. Ошибки в современных практиках применения мотивационных схем / Д.Б. Шлянчак // Мотивация и оплата труда. – 2015. - №1. – С. 18 – 27.
29. Штерн Дж. Настольная книга менеджера по кадрам. Учебное пособие / Дж. Штерн. - М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2015. – 560 с.
30. Специализированный сайт для HR-менеджеров [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.hrm.ru
31. Журнал «Управление персоналом» [Электронный ресурс] - Режим доступа: http:www.top-personal.ru
Руководитель:
